Bagaimana Peningkatan Kinerja yang Telah Ditunjukkan Oleh Guru dan Rencana Perbaikan Berkelanjutan

Contoh: Guru bekerja sama dengan guru lain untuk merancang kurikulum, berbagi materi pembelajaran, dan mengevaluasi metode pengajaran.

Dampak: Meningkatkan kualitas pembelajaran melalui berbagi pengetahuan dan pengalaman.

5. Evaluasi dan Refleksi Diri

Contoh: Guru secara rutin mengevaluasi kinerja mereka sendiri dan mencari umpan balik dari siswa dan rekan kerja untuk memperbaiki metode pengajaran.

Dampak: Mendorong perbaikan berkelanjutan dan peningkatan profesionalisme.

Rencana Perbaikan Berkelanjutan

1.  Pengembangan Profesional Berkelanjutan

Strategi: Mendorong guru untuk terus mengikuti pelatihan, kursus online, dan mendapatkan sertifikasi baru.

Implementasi: Menyediakan dana dan waktu khusus untuk pengembangan profesional.

2.  Penerapan Teknologi Pembelajaran yang Lebih Lanjut

Strategi: Mengintegrasikan teknologi terbaru dalam proses pembelajaran, seperti realitas virtual, augmented reality, dan alat interaktif lainnya.

Implementasi: Memberikan pelatihan teknis dan dukungan kepada guru untuk mengimplementasikan teknologi tersebut.

3. Penguatan Kolaborasi dan Komunikasi

Strategi: Membentuk kelompok kerja atau komunitas belajar guru untuk berbagi praktik terbaik dan inovasi pengajaran.

Implementasi: Mengadakan pertemuan rutin dan platform online untuk komunikasi dan kolaborasi.