Soal dan Jawaban Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP Pelatihan E-Kinerja Pintar Kemenag

A. Mengajukan SKP
B. Mengisi Rencana Aksi
C. Klik menu "Penilaian dan isi formulir
D. Menghubungi administrator

Jawaban: C

10. Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP?

A. Mengirim email
B. Klik menu "Indikator' dan tambahkan indikator baru
C. Menghubungi administrator
D. Mengisi formulir manual

Jawaban: B

11. Apa yang dimaksud dengan SKP Kuantitatif?

A. SKP yang berfokus pada keterampilan pegawai
B. SKP yang mengukur jumlah pekerjaan
C. SKP yang tidak memerlukan target
D. SKP yang berbasis kualifikasi pegawai

Jawaban: B

12. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja dalam SKP?

A. Sasaran kerja yang harus dicapai
B. Indikator kinerja utama
C. Data pribadi pegawai
D. Parameter penilaian kinerja

Jawaban: A

13. Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi SKP?

A. Membuat akun baru
B. Menggunakan fitur reset password
C. Menghubungi administrator
D. Mengganti perangkat

Jawaban: B

14. Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP?

A. Berdasarkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)
B. Menghubungi HRD
C. Mengisi formulir manual
D. Berdasarkan keinginan pribadi

Jawaban: A

15. Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP?

A. Menghubungi administrator
B. Klik tombol "Tambah Bawahan"
C. Mengirim email
D. Mengisi formulir manual

Jawaban: B

**

Artikel lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung disaluran WhatsApp Tribunsumsel.