Soal dan Jawaban Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP Pelatihan E-Kinerja Pintar Kemenag

A. Rencana kerja harian
B. Indikator kinerja utama
C. Sasaran kerja pegawai
D. Penilaian kinerja pegawai setiap hari

Jawaban: D

5. Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?

A. Menghubungi administrator
B. Mengisi kembali data SKP
C. Mengubah periode SKP
D. Mengajukan ulang SKP

Jawaban: D

6. Bagaimana cara melihat status SKP?

A. Klik menu "Status SKP"
B. Mengisi Rencana Aksi
C. Mengajukan SKP
D. Menghubungi administrator

Jawaban: A

7. Siapa yang dapat menggunakan fitur Penilaian Mandiri dalam SKP?

A. Seluruh ASN
B. PNS
C. Pegawai honorer
D. Pegawai kontrak

Jawaban: A

8. Apa yang dimaksud dengan SKP Tahunan?

A. Indikator kinerja utama
B. SKP yang diperbarui setiap bulan
C. Sasaran kerja pegawai tahunan
D. SKP yang berlaku untuk satu tahun

Jawaban: D

9. Bagaimana cara menilai kinerja pegawai dalam SKP?