Kisi-kisi PPPK 2024 Materi Soal Tes Kompetensi Hingga Wawancara, Formasi Tenaga Teknis, Guru & Nakes

TRIBUNSUMSEL.COM - Kisi-kisi PPPK 2024 materi soal tes kompetensi hingga wawancara, formasi teknis, guru dan nakes atau tenaga kesehatan, silakan disimak pada artikel berikut. 

Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, KemenPAN RB  di tahun 2024 secara resmi telah membuka pendaftaran pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja atau PPPK 2024 sejak 1 Oktober lalu. 

Tahun Anggaran 2024 ini, formasi formasi paling besar bagi PPPK sejumlah 1.031.554 dari total 1.280.547 formasi CASN 2024 berdasarkan data per 22 Agustus 2024.

Banyaknya  formasi yang dibuka peluang menjadi ASN pun makin besar. 

Namun, proses seleksinya tidak bisa dianggap remeh karena persaingannya cukup ketat dan perlu persiapan matan termasuk berlatih soal-soal. 

Berikut ini, kisi-kisi PPPK 2024 materi soal tes kompetensi hingga wawancara. 

1. Tes Kompetensi Teknis

Tes kompetensi teknis sesuai jabatan merupakan bagian penting yang harus dikuasai peserta. Pada tes ini, soal-soal akan difokuskan pada kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. 

Contohnya, untuk formasi guru, kamu harus memahami:

• Strategi Pembelajaran: Mulai dari metode pengajaran hingga asesmen yang relevan.
• Pengembangan Kurikulum: Pengetahuan mengenai kurikulum terbaru yang digunakan di sekolah.
• Penggunaan Teknologi dalam Pembelajaran: Terutama aplikasi dalam pembelajaran daring.

Untuk formasi tenaga kesehatan, kisi-kisi soal akan mencakup:

• Ilmu Kedokteran Dasar: Anatomi, farmakologi, patologi, dan sebagainya
• Perawatan dan Pelayanan Kesehatan: Teknik perawatan pasien, penanganan kasus medis, dan lain-lain. 

Setiap formasi memiliki soal yang berbeda-beda sesuai bidang kerja yang dilamar. 

Pelamar bisa bisa mencari informasi lebih rinci di laman resmi instansi terkait atau dari buku panduan persiapan PPPK yang banyak tersedia di pasaran.

2. Tes Manajerial

Tes manajerial bertujuan mengukur kemampuan manajemen dan kepemimpinan. 

Beberapa aspek penting yang diujikan antara lain:

• Pengambilan Keputusan: Bagaimana kamu bisa memecahkan masalah dalam situasi kerja.
• Manajemen Waktu: Kemampuan mengelola waktu dengan efisien dan produktif.
• Kepemimpinan: Bagaimana kamu mengelola tim, komunikasi dengan anggota tim, dan bagaimana kamu
• menghadapi situasi yang menantang.

Soal-soal manajerial sering kali berbentuk studi kasus atau simulasi situasi kerja. Pelamar perlu terbiasa dengan jenis soal ini untuk memaksimalkan nilai di bagian ini.

3. Tes Sosial Kultural

Pada bagian ini, penilaian difokuskan pada kemampuan kamu untuk berinteraksi dalam lingkungan yang beragam. 

Beberapa aspek yang akan diukur meliputi:

• Kemampuan Berkomunikasi dengan Berbagai Latar Belakang: Misalnya, bagaimana kamu menghadapi rekan kerja dari suku, agama, atau budaya yang berbeda.
• Kerjasama dalam Tim: Kemampuan berkolaborasi dan menghargai pendapat orang lain.
• Pengelolaan Konflik: Bagaimana kamu menangani konflik di tempat kerja dengan cara yang efektif dan bijaksana.

4. Kisi Wawancara