Apa Saja Rekomendasi Anda bagi Guru Agar Praktik Kinerjanya Bisa Meningkat di Kemudian Hari? GTK

TRIBUNSUMSEL.COM - Pertanyaan "apa saja rekomendasi Anda bagi guru agar praktik kinerjanya bisa meningkat di kemudian hari?" terdapat pada modul di platform Pengelola Kinerja 2025, Ruang GTK

Di platform Pengelola Kinerja 2025, bapak/ibu guru dan kepala sekolah diminta untuk menjawab sejumlah pertanyaan tentang seputar belajar mengajar di sekolah.

Kepala Sekolah dapat memberikan rekomendasi tindak lanjut yang harus dilakukan oleh guru untuk meningkatkan Praktik Kinerja dalam halaman Dokumen Rating Observasi.

Kepala sekolah wajib menulis jawaban kepada guru tersebut maksimal 1000 kata.

Diketahui, Ruang GTK adalah platform digital hasil transformasi dari Platform Merdeka Mengajar yang dirancang sebagai ruang belajar dan inspirasi bagi Guru, Kepala Sekolah, Pengawas, dan Tenaga Kependidikan. 

Platform ini mendukung kegiatan mengajar, belajar, dan berkarya secara inklusif dan sederhana, serta dapat diakses melalui aplikasi Android maupun browser di alamat https://guru.dikdasmen.go.id/.

Berikut rekomendasi jawaban yang bisa dituliskan kepala sekolah saat menjawab tersebut.

Pertanyaan: Apa saja rekomendasi anda bagi guru agar praktik kinerjanya bisa meningkat di kemudian hari?

Jawaban:
Guru bisa mengembangkan kompetensinya melalui PMM Topik Pelatihan Mandiri tentang Disiplin Positif serta bisa mengembangkan kembali tentang kesepakatan kelas dan segitiga restitusi.

Jawaban alternatif:
Pembelajaran yang dilakukan sudah bagus dan menarik. Namun bisa lebih ditingkatkan lagi pada proses memberikan pertanyaan yang dapat meningkatkan proses diskusi dan berpikir kritis.

Tujuannya agar guru dapat meningkatkan kemampuan untuk memberikan pertanyaan yang menstimulasi proses diskusi dan berpikir kritis.

Jawaban alternatif:
Secara keseluruhan, guru cukup menguasai fokus perilaku yang dipilih. Namun bisa lebih ditingkatkan lagi untuk mempelajari strategi Penerapan Disiplin Positif agar lebih baik.

Jawaban alternatif:
Secara keseluruhan, guru cukup menguasai fokus perilaku yang dipilih. Namun, guru bisa menerapkan strategi pembelajaran yang responsif kepada peserta didik. Disarankan, guru memperbanyak melakukan simulasi pembelajaran dengan rekan sejawat.

Jawaban alternatif:
Untuk meningkatkan kinerjanya di kemudian hari, diharapkan guru melaksanakan kegiatan yang menunjang di antaranya dengan belajar mandiri topik Disiplin Positif di PMM. Guru juga bisa berdiskusi dengan sesama guru terkait Disiplin Positif.

Jawaban alternatif:
Ada beberapa rekomendasi penting yang perlu diperhatikan agar praktik kinerja guru bisa meningkat di kemudian hari?

Pertama, dalam praktik pengajaran, guru perlu menerapkan strategi pembelajaran yang efektif.

Misalnya dengan menggunakan berbagai metode pengajaran, memanfaatkan teknologi pendidikan, dan menerapkan manajemen kelas yang baik.

Kedua, guru perlu berkomitmen pada pengembangan diri yang berkelanjutan melalui partisipasi dalam pelatihan, workshop, dan konferensi pendidikan, atau kegiatan serupa.

Guru juga bisa membaca literatur pendidikan terkini dan bergabung dengan komunitas guru.

Selain itu, guru harus fokus pada pembelajaran yang berpusat pada siswa, dengan memperhatikan kebutuhan, minat, dan gaya belajar individu siswa.

Terakhir, komunikasi dan kolaborasi dengan siswa, orang tua, rekan sejawat, dan spesialis pendidikan juga merupakan kunci dalam meningkatkan praktik kinerja guru.

Dengan menerapkan rekomendasi ini secara konsisten, guru dapat terus meningkatkan praktik kinerja mereka dan memberikan pengalaman pembelajaran yang lebih baik bagi siswa mereka.

Jawaban alternatif:
Guru dapat belajar dari pembelajaran yang dilaksanakan oleh guru lain. Guru juga bisa aktif dalam kegiatan berbagi Praktik Baik pembelajaran yang dilaksanakan di Komunitas Belajar (Kombel).

Setelah mengisi rekomendasi untuk guru, kepala sekolah dapat klik 'Kumpulkan' jika sudah memberikan penilaian dan rekomendasi tindak lanjut yang akan dilakukan oleh Guru berdasarkan Observasi Praktik Kinerja.

Bisa juga Klik Simpan Draf, jika Anda ingin berhenti sejenak ketika sedang memberikan Penilaian Observasi dan akan kembali melakukan pengisian di lain waktu.

*) Disclaimer: Contoh jawaban dalam artikel ini hanya sebagai referensi Bapak/Ibu Guru dan Kepala Sekolah untuk menyelesaikan pertanyaan di platform Pengelola Kinerja 2025

Baca juga: Bagaimana Kesadaran Guru Ketika Berefleksi? Catatan Kepala Sekolah Pengelolaan Kinerja 2025

Baca juga: Tata Cara Mengisi Dokumen Persiapan Observasi Praktik Kinerja Pengelolaan Kinerja 2025 di Ruang GTK