Jawaban Soal 3.6 Matrik dan SKP Bawahan, Pelatihan Teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag 2026

TRIBUNSUMSEL.COM -  Pada tahun 2026, platform PINTAR Kemenag kembali dibuka dan menyediakan berbagai kelompok modul pelatihan mandiri untuk meningkatkan kompetensi ASN dan tenaga kependidikan

Satu di antaranya adalah modul Pelatihan Teknis E-Kinerja yang dilaksanakan pada 5 - 9 Maret 2026.

Pelatihan ini bertujuan agar peserta memiliki kemampuan dalam menyimulasikan Penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK), menyimulasikan pembuatan Indikator Individu, menyimulasikan pengisian rencana aksi dan mengunggah bukti dukung/bukti fisik, mencetak SKP dan mengusulkan penilaian angka kredit bagi jabatan fungsional dalam periode tertentu menggunakan aplikasi e‑Kinerja.

Dalam Pelatihan Teknis E-Kinerja terdapat sejumlah latihan yang terdiri beberapa soal pilihan ganda di masing-masing modul. 

Berikut soal dan kunci jawaban pada Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan, PINTAR Kemenag 2026

3.6 Matrik dan SKP Bawahan PINTAR Kemenag

1. Apa langkah pertama yang harus dilakukan oleh seorang pimpinan dalam melakukan evaluasi pembagian peran di organisasi ASN?

A. Menilai efektivitas dan kesesuaian peran yang telah dibagikan dengan hasil yang dicapai
B. Menetapkan aturan baru tanpa mengevaluasi peran yang lama
C. Menyusun anggaran baru
D. Mengganti seluruh anggota tim

Kunci Jawaban: A

2. Apa yang menjadi dasar penilaian kinerja dalam SKP?

A. Pencapaian target yang ditetapkan dalam SKP
B. Jumlah jam kerja pegawai
C. Kualifikasi jabatan pegawai
D. Jumlah pelatihan yang diikuti pegawai

Kunci Jawaban: A

3. Apa langkah yang tepat jika terdapat ketidaksepakatan di antara anggota tim mengenai pembagian peran?

A. Melakukan diskusi dan mencari solusi yang adil bersama atasan atau pimpinan
B. Menyuruh anggota tim untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan keinginan masing-masing
C. Menetapkan peran secara acak tanpa pertimbangan lebih lanjut
D. Mengabaikan masalah tersebut dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa

Kunci Jawaban: A

4. Apa yang sebaiknya dilakukan atasan jika bawakan mengalami kesulitan dalam mencapai target SKP?