Kunci Jawaban Pintar Kemenag Modul 3.7 Penilaian Diri, Pelatihan Teknis E-Kinerja

TRIBUNSUMSEL.COM- Modul 3.7 Penilaian diri termasuk dalam pelatihan teknis E-Kinerja Pintar Kemenag.

Terdapat 10 soal yang harus diselesaikan peserta dalam modul pelatihan ini.

Berikut kunci jawaban soal Modul 3.7 Penilaian Diri, Pintar Kemenag.

1 dari 10 Soal

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi istimewa sebagai berikut ...

A. Salah semua
B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat baik.
C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa.
D. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat kinerja 'sangat baik'*

2 dari 10 Soal

Setelah melakukan evaluasi kinerja pegawai, Pejabat Penilai Kinerja melakukan sebagai berikut ...

A. Pelaporan kinerja pegawai*
B. Perencanaan kinerja pegawai
C. Salah semua
D. Pembinaan kinerja pegawai

3 dari 10 Soal

Panduan pengkategorian perilaku kerja periodik pegawai sesuai ekspektasi adalah sebagai berikut ...

A. Apabila pegawai belum secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN.
B. Apabila pegawai secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN untuk diri sendiri dan menjadi penjaga penerapan nilai dasar ASN di dalam atau di luar unit kerjanya*
C. Apabila pegawai secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN untuk diri sendiri.
D. Tidak terkait dengan nilai dasar ASN.

4 dari 10 Soal

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi baik sebagai berikut ...

A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat kinerja istimewa
B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja 'sangat baik'.
C. Salah semua
D. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat baik*