20 Contoh Soal P3K atau PPPK 2024 dan Kunci Jawaban, Formasi Tenaga Teknis, Kemampuan Manajerial

TRIBUNSUMSEL.COM - Soal P3K atau PPPK 2024 dan kunci jawaban, formasi tenaga teknis, kemampuan manajerial, silakan simak pada artikel berikut. 

Ada delapan aspek yang akan diujikan pada seleksi penerimaan calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja P3K atau PPPK 2024 sesuai PermenPAN RB Nomor 347 tahun 2024 yakni: 

1. Integritas terdiri dari jujur, peduli, mandiri disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana berani dan adil. 
2. Kerjasama
3. Komunikasi orientasi pada hasil pelayanan publik 4. Orientasi pada hasil
5. Pelayanan publik
6. Pengembangan diri dan orang lain
7. Mengelola perubahan
8. Pengambilan keputusan

Berikut ini 20 Contoh Soal P3K atau PPPK 2024 dan Kunci Jawaban, Formasi Tenaga Teknis, Kemampuan Manajerial 

1. Saat sampai kantor, atasan tengah memarahi staf Anda. Apa yang akan Anda lakukan....

a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan
c. Mempertemukan atasan dan staf anda dalam sebuah pertemuan
d. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar di antara keduabelah pihak.
e. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Jawaban:
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan

2. Saat sedang mengerjakan pekerjaan penting, tiba-tiba Anda menemukan sebuahkejanggalan pada sistem informasi yang Anda gunakan dan bisa berakibat bocornya dataperusahaan ke publik. Bagaimana sikap Anda?

a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan sistem itu
b.Saat itu juga menghentikan sistem
c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu
d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu
e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasantentang masalah pada sistem itu

Jawaban:
c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu

3. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer..

a. Masalah sistem dan prosedur kerja
b. Masalah teknologi yang selalu berubah
c. Masalah konsep dan perencanaan
d. Masalah manusia dan perilakunya
e. Masalah manusia dan keinginannya

Jawaban:
d. Masalah manusia dan perilakunya

4. Dapat menjalani hubungan baik antaranggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahuitugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, serta spesialisasi dalam melakukan tugasmerupakan manfaat dari..

a. Coordinating
b. Planning
c. Organizing
d. Actuating
e. Controlling

Jawaban:
c. Organizing

5. Saya ditugaskan memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota timkerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya..

a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
d. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
e. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

Jawaban:
e. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

6. Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawabsebuah tim di kantor, padahal Andamerasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah..

a. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
b. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
c. Menolak permintaan direktur tersebut
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur 
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatansejajar manajer Anda

Jawaban:
a. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

7. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterimasebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar prosestersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah...

a. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
b. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
c. Mempertimbangkan tawaran itud. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Jawaban:
a. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

8. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu..

a. Konseptual melebihi top management
b. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual di bawah lower management
c. Kemampuan teknis melebihi lower management
d. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
e. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

Jawaban:
e. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

9. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenagakerja, pengembangan kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja(PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut...

a. Manajemen Administrasi
b. Manajemen Produk
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Personalia
e. Manajemen Pemasaran

Jawaban:
d. Manajemen Personalia

10.Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut...

a. Bebas
b.Adil
c. Otoriter 
d. Demokratis
e. Persona

Jawaban:
c. Otoriter 

11. Prinsip "the right man on the right place" yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi merupakan pelaksanaan dari fungsi.. 

a. Controlling
b. Planning
c. Organizing
d. Actuating
e. Motivating

Jawaban:
c. Organizing

12. Saat jam istirahat, ada seorang klien dari luar kota ingin menemui Anda. Klien tersebutterburu-buru karena harus segera menuju bandara untuk pulang ke daerahnya. Sikap Anda...

a. Segera menemuinya dan menanyakan kepentingannya.
b. Tidak mau menemuinya karena Anda sedang istirahat.
c. Menyuruhnya untuk menunggu.
d. Meminta teman Anda untuk menemuinya.
e. Menyuruhnya untuk kembali lain kali saja.

Jawaban:
a. Segera menemuinya dan menanyakan kepentingannya.

13. Suatu hari ada seorang klien kebangsaan asing menemui Anda untuk berkonsultasi. Anda tidak mengerti bahasa yang ia gunakan. Sikap Anda..

a. Menolak untuk menemuinya karena takut tidak paham
b. Menyuruh rekan anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menemuinya
c. Meminta bantuan rekan Anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menerjemahkan ketika Anda sedang berbicara dengannya
d. Berpura-pura memahami pembicaraannya
e. Meminta orang asing tersebut untuk datang lain kali dan membawa penerjemah

Jawaban:
c. Meminta bantuan rekan Anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menerjemahkan ketika Anda sedang berbicara dengannya

14. Buah manga milik tetangga Anda berjatuhan dan mengenai genting rumah Anda hingga berlubang. Sikap Anda adalah..

a. Mendatangi tentangga Anda dan marah-marah
b. Menyuruh tentangga Anda untuk menebang pohon mangganya.
c. Mendatangi tentangga Anda dan meminta dengan sopan agar memangkas dahan-dahan pohon yang berada di atas genting anda
d. Meminta izin kepada tentangga Anda untuk menebang dahan tersebut.
e. Menebang pohon mangga tanpa sepengetahuan tetangga Anda

Jawaban:
c. Mendatangi tentangga Anda dan meminta dengan sopan agar memangkas dahan-dahan pohon yang berada di atas genting anda

15. Rekan kerja Anda yang sedang cuti melahirkan meminta Anda untuk membawakan barang-barangnya yang tertinggal di kantor. Sikap Anda..

a. Segera mengantarkannya
b. Menggunakan jasa kurir untuk mengantar 
c. Mengantarkannya sepulang kantor sekaligus menjenguk rekan Anda.
d. Menolak karena pekerjaan Anda banyak
e. Menyuruh rekan Anda yang lain untuk mengantar.

Jawaban:
c. Mengantarkannya sepulang kantor sekaligus menjenguk rekan Anda.

16. Anda memenangkan undian berhadiah untuk pergi berlibur ke luar negeri. Waktu berlibur sudah ditentukan oleh pihak pemberi hadiah. Di waktu yang bersamaan Anda harus mengunjungi salah satu rekan kerja yang ada di luar kota disebabkan banyak kendala pada perusahaan cabang. Tindakan yang tepat adalah ...

a. Mengutus karyawan lain untuk pergi ke kantor cabang
b. Meminta kesediaan pihak pemberi hadiah untuk menunda waktu keberangkatan
c. Mengikhlaskan hadiah keluar negeri untuk orang lain saja
d. Saya tidak keberatan untuk melakukan keduanya dalam waktu bersamaan

Jawaban:
b. Meminta kesediaan pihak pemberi hadiah untuk menunda waktu keberangkatan

17. Hari ini pimpinan mentraktir seluruh karyawan disebabkan pekerjaan bulan ini berjalan dengan sangat baik. Setiap divisi dikoordinir oleh ketua divisinya untuk acara ini. Kamu sudah lama ingin makan di tempat tersebut akan tetapi kamu masih negosiasi kerja dengan calon investor perusahaan 

a. Saya minta pimpinan menunda acara traktiran 
b. Saya minta ketua divisi membungkus satu porsi untuk saya 
c. Saya minta pimpinan dan ketua divisi mengerti keadaan saya yang sedang berjuang untuk perusahaan 
d. Saya minta atasan mentraktir saya lain waktu 

Jawaban:
b. Saya minta ketua divisi membungkus satu porsi untuk saya 

18. Kamu diminta atasan untuk menciplak tanda tangannya jika ada kendala di perusahaan yang tidak dapat menggunakan tandatangan perwakilan. Hal ini disebabkan ia sedang ada acara di luar negeri untuk beberapa hari ke depan. Hari ini ada seorang pelanggan yang ingin minta tanda tangan atasan untuk keperluan yang sangat mendesak.

a. saya menyarankannya untuk menggunakan tanda tangan perwakilan atasan
b. saya menjiplak tanda tangan atasan dengan sigap 
c. saya mencoba menghubungi atasan untuk menyelesaikan masalah ini
d. saya meminta kesediaan pelanggan untuk datang lain waktu saat atasan sudah ada

Jawaban:
d. Saya meminta kesediaan pelanggan untuk datang lain waktu

19. Kamu memiliki anak yang baru berusia 2 tahun. Kamu adalah orang tua tunggal yang tidak memiliki siapapun untuk berbagi keluh kesah di perantauan. Kamu baru saja mendapatkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. 

a. saya membawa anak ke tempat kerja 
b. saya menitipkan anak di daycare 
c. saya meninggalkan pekerjaan ini sebab tidak diizinkan membawa anak atau 
d.  Saya mencari pekerjaan paruh waktu saja agar bisa membagi waktu dengan anak saya

Jawaban:
b. saya menitipkan anak di daycare 

20. Anda mengidap penyakit kanker saat pemeriksaan Anda divponis tidak akan bertahan lebih dari 3 bulan. Padahal cita-cita Anda masih banyak yang belum tercapai

a. Saya tidak percaya dengan vonis tersebut dan tetap menjalankan hidup saya seperti sediakala 
b. Saya menemui dokter lain yang dapat memberikan kepastian bukan menipu pasien 
c. Saya keberatan dengan vonis tersebut dan memberikan nasihat pada dokter d. Saya mengupayakan agar menjadi lebih sehat dan mewujudkan cita-cita saya satu persatu 

Jawaban:
d. Saya mengupayakan agar menjadi lebih sehat dan mewujudkan cita-cita saya satu persatu 

===

Demikian 20 Contoh Soal P3K atau PPPK 2024 dan Kunci Jawaban, Formasi Tenaga Teknis, Kemampuan Manajerial.

Baca juga: 25 Contoh Soal PPPK 2024 Operator Layanan Operasional Beserta Kunci Jawaban

Baca berita dan artikel lainnya langsung dari google news

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.com