Contoh Pertanyaan Coaching Model TIRTA Guru Penggerak, Terdiri 5 Tahap

Membuat komitmen atas hasil yang dicapai dan untuk langkah selanjutnya.

Setelah membuat rencana aksi, tidak ada jaminan seorang coachee akan menjalankan rencana-rencana yang sudah disusun.

Untuk membantu coachee lebih memiliki komitmen, perlu disepakati dibahas detail-detail berikut:

1. a) Apa komitmen Bapak/Ibu terhadap rencana aksi?
2. b) Kapan Bapak/Ibu akan memulai menjalankan rencana aksi?
3. c) Siapa dan apa yang dapat membantu Bapak/Ibu dalam menjaga komitmen?
4. d) Bagaimana dengan tindak lanjut dari sesi coaching ini?
5. e) Seberapa yakin anda dengan keberhasilan rencana ini ?
6. f) Apa keraguan yang masih ada pada anda ?
7. g) Apa kerugian yang anda tanggung jika tidak melakukan rencana ini ?
8. h) Apa yang anda butuhkan agar anda komitmen menjalankan rencana ini ?

PRA OBSERVASI

1. Apa tujuan dari pembelajaran yang akan dilaksanakan nanti ?
2. Area pengembangan apa yang ingin difokuskan?
3. Strategi apa yang akan digunakan saat pembelajaran?
4. Media apa saja yang akan digunakan?
5. Pelaksaaannya kapan yang dilakukan

PASCA OBSERVASI

1. Bagaimana perasaan ibu?
2. Apakah pembelajaran sudah sesuai dengan rencana ibu?
3. Apa yang menjadi hambatan saat pembelajaran?
4. Kompetensi yang akan dikembangkan ke depannya apa bu?
5. Apa harapan atau reflesksi ibu untuk pembelajaran selanjutnya ?

Baca juga: Contoh Naskah Coaching Guru Penggerak Terbaru 2024 Menggunakan Model TIRTA pada Prosesnya

Baca juga: Contoh Jawaban Pertanyan Reflektif Mulai Dari Diri Sendiri Modul 2.3 Guru Penggerak, Lengkap