Jawaban Modul 3.7 Budaya Akademik yang Berintegritas, Pelatihan Academic Misconduct

TRIBUNSUMSEL.COM - Modul 3.7 Budaya Akademik yang Berintegritas adalah bagian dari pelatihan Academic Misconduct Pintar Kemenag.

Pada modul 3.7 ini, terdapat 10 soal yang harus diselesaikan secara tepat oleh para peserta.

Selengkapnya, inilah soal Modul 3.7 Budaya Akademik yang Berintegritas beserta kunci jawabannya.

1 dari 10 soal

Berdasarkan pengalaman umum, bagaimana penghargaan memengaruhi budaya kerja...

A. Meningkatkan motivasi tetapi tidak memengaruhi kinerja jangka panjang
B. Memotivasi individu dan membentuk budaya kerja positif*
C. Membebani anggaran organisasi tanpa dampak signifikan
D. Mandorong kompetisi internal tanpa dampak pada kerja sama tim

2 dari 10 soal

Manakah yang merupakan indikator keberhasilan pembinaan ASN...

A. Meningkatnya jumlah ASN yang menerima promosi.
B. Penurunan jumlah ASN yang meminta cuti
C. Adanya program pembinaan yang terus bertambah.
D. Terbentuknya budaya kerja yang mengutamakan etika dan profesionalisme*

3 dari 10 soal

Mengapa penting bagi ASN untuk menjadi teladan dalam lingkungan akademik..

A. Untuk meningkatkan reputasi pribadi.
B Untuk menciptakan budaya kerja yang beretika*
C. Agar dihormati oleh semua pihak.
D. Agar dapat mengontrol rekan kerja.

4 dari 10 soal

Integritas akademik mencakup semua hal berikut, kecuali...

A. Keadilan
B. Diskriminasi*
C. Kejujuran
D. Keberanian

5 dari 10 soal

Apa yang dimaksud dengan lingkungan kolaboratif...

A. Tempat di mana hanya individu tertentu yang dihargai
B. Lingkungan yang bebas aturan untuk meningkatk
C. Lingkungan yang berfokus pada hasil senata
D. Tempat semua ide dihormati dan kontribusi diakui*

6 dari 10 soal

Strategi membangun integritas akademik termasuk...

A. Melaporkan setiap kolega yang berbeda pendapat
B. Menyediakan sesi berbagi pengetahuan antar kolega*
C. Menghindari diskusi etika
D. Mempioritaskan hasil di atas proses 

7 dari 10 soal

Salah satu cara mendukung integritas akademik adalah...

A. Menghindari diskusi tentang masalah etika
B. Menyediakan pelatihan terkait etika akademik*
C. Memprioritaskan hubungan pribadi
D. Menyembunyikan pelanggaran kecil

8 dari 10 soal

Mengapa keterbukaan antar kolega penting dalam integritas akademik....

A. Untuk meminimalkan kesalahpahaman*
B. Agar lebih mudah menghindari tanggungjawab/w.madrosatunc
C. Agar semua tugas dapat dibagi rata
D. Untuk memastikan kepentingan pribadi selalu terjamin

9 dari 10 soal

Prinsip keadilan dalam integritas akademik mengacu pada...

A. Menyembunyikan kelemahan rekan kerja
B. Memberikan perlakuan khusus kepada individu tertentu
C. Memberikan kesempatan yang adil untuk semua pihak*
D. Menjaga hubungan baik dengan atasan

10 dari 10 soal

Bagaimana pelatihan lanjutan berkontribusi pada pembinaan ASN yang berintegritas...

A. Membantu ASN mengidentifikasi peluang karier di luar instansi.
B. Memperkuat pemahaman ASN tentang standar integritas yang diperlukan*
C. Mengurangi jumlah pelanggaran etika melalui hukuman langsung.
D. Meningkatkan keterampilan teknis ASM tanpa dampak pada etika kerja.

Baca juga: Kunci Jawaban Modul 3.11 Klasifikasi Aktivitas dalam Penataan Acara - Bagian 2, Pintar Kemenag 2026

Baca juga: Kunci Jawaban Modul 3.7 Mencegah Bullying - Best Practice, Pintar Kemenag 2026

Baca juga: Kunci Jawaban Modul 6.18 Rangkuman Tema 4 Mengelola Asesmen dan Strategi Pengajaran - Pintar Kemenag

CATATAN: Tanda bintang (*) yang terdapat pada pilihan ganda adalah kunci jawabannya.

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel

Baca berita dan artikel lainnya langsung dari google news