Kunci Jawaban, Bagaimana Kesan Ibu/Bapak Secara Keseluruhan Mengenai Sistem Pengelolaan Kinerja

TRIBUNSUMSEL.COM - Pengisian Survei Nasional Pengelolaan Kinerja masih bisa dilangsungkan hari ini (9/7) secara online melalui platform supervisi.gtk.kemendikdasmen.go.id

Adapun saat mengisi Survei Nasional Supervisi Pengelolaan Kinerja 2025 Ibu/Bapak Guru akan menjawab sejumlah pertanyaan yang ada.

Salah satunya adalah "Bagaimana Kesan Ibu/Bapak Secara Keseluruhan Mengenai Sistem Pengelolaan Kinerja Saat Ini...."

Berikut akan Tribunsumsel.com sajikan 2 referensi jawaban Survei Nasional soal "Bagaimana Kesan Ibu/Bapak Secara Keseluruhan Mengenai Sistem Pengelolaan Kinerja saat ini.." yang bisa digunakan sebagai panduan.

______________

Survei Nasional Pengelolaan Kinerja 2025

[Pertanyaan:]

Bagaimana Kesan Ibu/Bapak Secara Keseluruhan Mengenai Sistem Pengelolaan Kinerja Saat Ini?

[Referensi Jawaban:]

#Contoh Jawaban (1)

Kesan terhadap sistem pengelolaan kinerja saat ini sangat positif karena memberikan kemudahan, efisiensi, dan akses yang lebih baik bagi guru dan kepala sekolah. Sistem ini juga dinilai lebih adil karena menilai berdasarkan capaian nyata, bukan hanya berdasarkan pangkat atau golongan.

Selain kemudahan secara teknis, sistem pengelolaan kinerja yang terintegrasi dengan Platform Merdeka Mengajar juga memperhatikan aspek pemberdayaan guru. Guru tidak hanya diminta memenuhi tugas administratif, tetapi juga diarahkan untuk berperan aktif sebagai pendidik profesional.

Dengan pendekatan ini, pengelolaan kinerja menjadi lebih bermakna karena berdampak langsung pada proses pembelajaran siswa. Perubahan ini menunjukkan bahwa sistem baru tak sekadar mencatat kinerja, melainkan mendorong peningkatan kualitas pendidikan.

____

#Contoh Jawaban (2)

Saya merasa sistem pengelolaan kinerja saat ini lebih memudahkan guru dalam menjalankan tugas utama, yaitu mengajar dan mendampingi siswa. Sebelumnya, saya merasa terbebani dengan banyaknya dokumen yang harus diunggah, padahal waktunya sangat terbatas. Sekarang, cukup menunjukkan dokumen kepada atasan tanpa harus unggah ke sistem, menurut saya ini langkah yang sangat bijak.

Dengan tidak adanya lagi poin kompetensi yang dikejar, saya bisa lebih tenang dalam mengikuti kegiatan pengembangan diri tanpa harus khawatir soal angka. Refleksi yang diminta pun membantu saya menilai sejauh mana kegiatan tersebut bermanfaat langsung bagi siswa dan sekolah.

**

Artikel lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung disaluran WhatsApp Tribunsumsel.