Bagaimana Peningkatan Kinerja yang Telah Ditunjukkan Oleh Guru dan Rencana Perbaikan, PMM

1.  Pengembangan Profesional Berkelanjutan

• Strategi: Mendorong guru untuk terus mengikuti pelatihan, kursus online, dan mendapatkan sertifikasi baru.
• Implementasi: Menyediakan dana dan waktu khusus untuk pengembangan profesional.

2.  Penerapan Teknologi Pembelajaran yang Lebih Lanjut

• Strategi: Mengintegrasikan teknologi terbaru dalam proses pembelajaran, seperti realitas virtual, augmented reality, dan alat interaktif lainnya.
• Implementasi: Memberikan pelatihan teknis dan dukungan kepada guru untuk mengimplementasikan teknologi tersebut.

3. Penguatan Kolaborasi dan Komunikasi

• Strategi: Membentuk kelompok kerja atau komunitas belajar guru untuk berbagi praktik terbaik dan inovasi pengajaran.
• Implementasi: Mengadakan pertemuan rutin dan platform online untuk komunikasi dan kolaborasi.

4. Penilaian dan Evaluasi Berbasis Data

• Strategi: Menggunakan data untuk menilai kinerja siswa dan efektivitas pengajaran.
• Implementasi: Mengembangkan sistem penilaian berbasis data dan pelatihan guru dalam analisis data pendidikan.

5. Peningkatan Kesejahteraan Guru

• Strategi: Menyediakan program kesejahteraan untuk meningkatkan kesehatan fisik dan mental guru.
• Implementasi: Menyediakan fasilitas olahraga, program kesehatan mental, dan keseimbangan kerja-hidup yang baik.

===

*) Disclaimer:
Kunci jawaban di atas hanya hanya digunakan sebagai panduan bagi Guru Penggerak. Soal bersifat terbuka sehingga memungkinan ada jawaban lainnya.

Demikian kunci jawaban Bagaimana Peningkatan Kinerja yang Telah Ditunjukkan Oleh Guru dan Rencana Perbaikan Berkelanjutannya.

Baca juga: Tujuan Tindak Lanjut yang Ingin Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja?Jawaban PMM

Baca berita dan artikel lainnya langsung dari google news

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.com