Kunci Jawaban Modul 3.3 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1 Pelatihan E-Kinerja Pintar Kemenag

5. Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama dalam SKP ...

A. Sasaran kerja harian 
B. Tujuan utama SKP 
C. Data pribadi pegawai 
D. Parameter penilaian kinerja* 

Jawaban: D. Parameter penilaian kinerja B

6. Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan? 

A. Menghubungi administrator 
B. Mengubah periode SKP
C. Mengajukan ulang SKP* 
D. Mengisi kembali data SKP 

Jawaban: C. Mengajukan ulang SKP 

7. Bagaimana cara melihat status SKP? 

A. Menghubungi administrator 
B. Klik menu "Status SKP* 
C. Mengajukan SKP 
D. Mengisi Rencana Aksi 

Jawaban: B. Klik menu "Status SKP 

8. Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam SKP?

A. Mengisi form manual 
B. Mengirim email 
C. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru* 
D. Menghubungi administrator 

Jawaban: C. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru 

9. Apa yang dimaksud dengan Penilaian Kinerja Harian dalam SKP? 

A. Indikator kinerja utama 
B. Rencana kerja harian 
C. Penilaian kinerja pegawai setiap hari* 
D. Sasaran kerja pegawai

Jawaban: C. Penilaian kinerja pegawai setiap hari 

10. Bagaimana cara menilai kinerja pegawai dalam SKP? 

A. Mengisi Rencana Aksi 
B. Menghubungi administrator 
C. Klik menu "Penilaian dan isi formulir* 
D. Mengajukan SKP 

Jawaban: C. Klik menu "Penilaian dan isi formulir

**

Artikel lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung disaluran WhatsApp Tribunsumsel.