Kunci Jawaban Modul 3.3 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1 Pelatihan E-Kinerja Pintar Kemenag

TRIBUNSUMSEL.COM - Pelatihan Teknis E-Kinerja mulai dilaksanakan hari ini, Rabu (18/12/2024) hingga Minggu (22/12/2024) mendatang secara online melalui Platform Pintar Kemenag.

Diketahui Kebijakan penggunaan e-Kinerja merupakan langkah strategis untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun PPPK.

Dalam pelatihan ini Ibu/Bapak Guru akan mempelajari beragam materi yang bermanfaat, salah satunya tedapat dalam Modul 3.3 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1.

Berikut sajian selengkapnya untuk soal Modul 3.3 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1 dan kunci jawabannya dalam Pelatihan Teknis E-Kinerja di Platform Pintar Kemenag.

============

Modul 3.3 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1

[Kumpulan Soal:]

1. Bagaimana cara menilai kinerja bawahan dalam SKP? 
A. Klik menu "Penilaian" dan isi formulir* 
B. Menghubungi administrator 
C. Mengajukan SKP Berita Pilihan
D. Mengisi Rencana Aksi

 Jawaban: A. Klik menu "Penilaian" dan isi formulir 

2. Siapa yang menetapkan SKP seorang pegawai? 

A. Atasan langsung 
B. Rekan kerja 
C. Pegawai itu sendiri* 
D. HRD 

Jawaban: C. Pegawai itu sendiri 

3. Apa yang dimaksud dengan Penilaian Mandiri dalam SKP? 

A. Penilaian kinerja oleh HRD
B. Penilaian kinerja oleh pegawai itu sendiri* 
C. Penilaian kinerja oleh rekan kerja 
D. Penilaian kinerja oleh atasan langsung 

Jawaban : B. Penilaian kinerja oleh pegawai itu sendiri 
4. Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan periode penilaian ...

A. Mengisi rencana aksi* 
B. Menyusun SKP 
C. Menentukan indikator kinerja 
D. Mengajukan SKP 

Jawaban: A. Mengisi rencana aksi Berita Pilihan

5. Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama dalam SKP ...

A. Sasaran kerja harian 
B. Tujuan utama SKP 
C. Data pribadi pegawai 
D. Parameter penilaian kinerja* 

Jawaban: D. Parameter penilaian kinerja B

6. Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan? 

A. Menghubungi administrator 
B. Mengubah periode SKP
C. Mengajukan ulang SKP* 
D. Mengisi kembali data SKP 

Jawaban: C. Mengajukan ulang SKP 

7. Bagaimana cara melihat status SKP? 

A. Menghubungi administrator 
B. Klik menu "Status SKP* 
C. Mengajukan SKP 
D. Mengisi Rencana Aksi 

Jawaban: B. Klik menu "Status SKP 

8. Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam SKP?

A. Mengisi form manual 
B. Mengirim email 
C. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru* 
D. Menghubungi administrator 

Jawaban: C. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru 

9. Apa yang dimaksud dengan Penilaian Kinerja Harian dalam SKP? 

A. Indikator kinerja utama 
B. Rencana kerja harian 
C. Penilaian kinerja pegawai setiap hari* 
D. Sasaran kerja pegawai

Jawaban: C. Penilaian kinerja pegawai setiap hari 

10. Bagaimana cara menilai kinerja pegawai dalam SKP? 

A. Mengisi Rencana Aksi 
B. Menghubungi administrator 
C. Klik menu "Penilaian dan isi formulir* 
D. Mengajukan SKP 

Jawaban: C. Klik menu "Penilaian dan isi formulir

**

Artikel lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung disaluran WhatsApp Tribunsumsel.