KUMPULAN Contoh Soal TKP SKD CPNS 2024 Beserta Kunci Jawabannya, Terbaru dan Mudah di Pahami

C. Menerima umpan balik dengan terbuka, mempertimbangkan saran, dan berusaha memperbaiki pekerjaan Anda.

D. Membalas umpan balik dengan kritik terhadap pekerjaan orang tersebut.

E. Menyalahkan umpan balik atas kesalahan yang terjadi.

Jawaban: C. Menerima umpan balik dengan terbuka, mempertimbangkan saran, dan berusaha memperbaiki pekerjaan Anda.

Pembahasan: Menerima umpan balik dengan terbuka, mempertimbangkan saran, dan berusaha memperbaiki pekerjaan Anda adalah cara terbaik untuk meningkatkan kualitas kerja dan hubungan profesional.

7. Saat Anda harus berkomunikasi dengan seseorang yang memiliki pandangan berbeda, bagaimana cara terbaik untuk mengatasi perbedaan tersebut?

A. Memaksakan pandangan Anda agar diterima oleh orang tersebut.

B. Menghindari topik tersebut dan tidak membahasnya.

C. Mencari kesamaan dan berusaha memahami pandangan orang tersebut sambil menyampaikan pandangan Anda dengan hormat.

D. Menyalahkan orang tersebut karena memiliki pandangan yang berbeda.

E. Mengabaikan pandangan orang tersebut dan terus dengan argumen Anda sendiri.

Jawaban: C. Mencari kesamaan dan berusaha memahami pandangan orang tersebut sambil menyampaikan pandangan Anda dengan hormat.

Pembahasan: Mencari kesamaan dan berusaha memahami pandangan orang lain sambil menyampaikan pandangan Anda dengan hormat membantu membangun komunikasi yang efektif dan saling menghargai.

8. Ketika Anda memberikan instruksi kepada tim, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk memastikan instruksi tersebut dipahami dengan baik?

A. Memberikan instruksi secara lisan tanpa dokumentasi.

B. Menggunakan bahasa yang rumit dan teknis.

C. Menyampaikan instruksi dengan jelas, mengulangi poin-poin penting, dan menyediakan dokumentasi sebagai referensi.

D. Mengabaikan umpan balik dari tim mengenai instruksi tersebut.

E. Menyampaikan instruksi hanya sekali dan berharap semua orang mengingatnya.

Jawaban: C. Menyampaikan instruksi dengan jelas, mengulangi poin-poin penting, dan menyediakan dokumentasi sebagai referensi.

Pembahasan: Menyampaikan instruksi dengan jelas, mengulangi poin-poin penting, dan menyediakan dokumentasi membantu memastikan bahwa semua anggota tim memahami instruksi dengan baik dan dapat merujuk kembali jika diperlukan.

9. Ketika Anda mengalami kesalahpahaman dengan kolega di tempat kerja, apa langkah pertama yang harus Anda ambil?

A. Mengabaikan kesalahpahaman dan melanjutkan pekerjaan tanpa membahasnya.

B. Mengungkit kesalahan kolega secara publik.

C. Membahas masalah tersebut secara langsung dengan kolega untuk mencari klarifikasi dan solusi.

D. Mengadu kepada atasan tanpa mencoba menyelesaikan masalah sendiri.

E. Menyebarkan informasi kesalahpahaman kepada orang lain di kantor.

Jawaban: C. Membahas masalah tersebut secara langsung dengan kolega untuk mencari klarifikasi dan solusi.

Pembahasan: Membahas masalah secara langsung dengan kolega untuk mencari klarifikasi dan solusi adalah langkah yang tepat untuk menyelesaikan kesalahpahaman dan memperbaiki hubungan kerja.

10. Saat Anda menerima informasi penting yang memerlukan tindakan segera, apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Menunggu hingga Anda merasa siap dan baru bertindak kemudian.

B. Mengabaikan informasi tersebut jika tidak nyaman untuk ditangani.

C. Mengambil tindakan segera dan memastikan bahwa semua langkah diambil untuk menangani informasi tersebut dengan efektif.

D. Menyebarluaskan informasi tersebut kepada semua orang tanpa mempertimbangkan privasi.

E. Mengandalkan orang lain untuk menangani informasi tersebut tanpa memberi petunjuk lebih lanjut.

Jawaban: C. Mengambil tindakan segera dan memastikan bahwa semua langkah diambil untuk menangani informasi tersebut dengan efektif.

Pembahasan: Mengambil tindakan segera dan memastikan bahwa semua langkah diambil untuk menangani informasi tersebut dengan efektif adalah cara terbaik untuk memastikan masalah diselesaikan dengan cepat dan efisien.

11. Anda baru saja mendapatkan penugasan baru di pekerjaan yang memerlukan keterampilan yang belum Anda kuasai sepenuhnya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Mengabaikan penugasan dan berharap orang lain yang menyelesaikannya.

B. Mengeluh kepada atasan tentang kurangnya keterampilan Anda.

C. Mencari pelatihan atau kursus yang relevan untuk meningkatkan keterampilan Anda.

D. Menunggu hingga Anda merasa nyaman dan baru kemudian memulai tugas tersebut.

E. Meminta rekan kerja untuk menyelesaikan tugas tersebut tanpa mempelajarinya sendiri.

Jawaban: C. Mencari pelatihan atau kursus yang relevan untuk meningkatkan keterampilan Anda.

Pembahasan: Mencari pelatihan atau kursus yang relevan membantu Anda meningkatkan keterampilan yang diperlukan dan memastikan Anda dapat menyelesaikan penugasan dengan baik.

12. Bagaimana cara terbaik untuk menunjukkan bahwa Anda terbuka terhadap pembelajaran baru di tempat kerja?

A. Mengabaikan teknologi atau metode baru dan tetap menggunakan cara lama.

B. Menolak ide-ide baru dari kolega karena merasa sudah cukup berpengalaman.

C. Mengikuti pelatihan atau workshop dan mencoba menerapkan pengetahuan baru dalam pekerjaan Anda.

D. Hanya mengikuti pelatihan jika itu wajib dan tidak melibatkan diri lebih lanjut.

E. Mengeluh tentang perubahan tanpa mencoba memahaminya lebih lanjut.

Jawaban: C. Mengikuti pelatihan atau workshop dan mencoba menerapkan pengetahuan baru dalam pekerjaan Anda.

Pembahasan: Mengikuti pelatihan atau workshop dan menerapkan pengetahuan baru menunjukkan bahwa Anda terbuka terhadap pembelajaran dan siap untuk mengadaptasi metode yang lebih baik.

13. Ketika perusahaan menawarkan pelatihan tambahan untuk keterampilan baru, apa sikap yang sebaiknya Anda tunjukkan?

A. Menolak pelatihan karena merasa sudah cukup dengan keterampilan yang ada.

B. Mengabaikan pelatihan dan memilih untuk fokus pada pekerjaan rutin Anda.

C. Menyambut baik kesempatan tersebut dan berkomitmen untuk mengikuti pelatihan dengan serius.

D. Mengikuti pelatihan hanya untuk memenuhi kewajiban tanpa benar-benar mempelajari materi.

E. Meminta kolega Anda untuk mengikuti pelatihan dan melaporkan hasilnya kepada Anda.

Jawaban: C. Menyambut baik kesempatan tersebut dan berkomitmen untuk mengikuti pelatihan dengan serius.

Pembahasan: Menyambut baik kesempatan pelatihan dan berkomitmen untuk mengikuti pelatihan dengan serius menunjukkan keinginan Anda untuk terus berkembang dan meningkatkan keterampilan.

14. Anda mendapatkan umpan balik yang menunjukkan bahwa keterampilan Anda dalam suatu area perlu diperbaiki. Apa langkah pertama yang sebaiknya Anda ambil?

A. Mengabaikan umpan balik dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa.

B. Mencari pelatihan atau sumber daya yang dapat membantu meningkatkan keterampilan tersebut.

C. Mengeluh tentang umpan balik dan menyalahkan orang lain.

D. Meminta rekan kerja untuk menutupi kekurangan Anda.

E. Menunggu umpan balik berikutnya untuk mengetahui apakah Anda sudah membaik.

Jawaban: B. Mencari pelatihan atau sumber daya yang dapat membantu meningkatkan keterampilan tersebut.

Pembahasan: Mencari pelatihan atau sumber daya untuk meningkatkan keterampilan menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk memperbaiki diri dan menerima umpan balik secara konstruktif.

15. Dalam konteks pengembangan diri, bagaimana Anda merespons perubahan dalam teknologi yang mempengaruhi pekerjaan Anda?

A. Menghindari teknologi baru dan tetap dengan metode lama.

B. Menolak untuk belajar teknologi baru dan hanya menggunakan alat yang sudah dikenal.

C. Mempelajari dan beradaptasi dengan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi kerja Anda.

D. Mengeluh tentang perubahan teknologi dan berharap perusahaan kembali ke metode lama.

E. Mengandalkan rekan kerja untuk mempelajari teknologi baru dan membantu Anda saat diperlukan.

Jawaban: C. Mempelajari dan beradaptasi dengan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi kerja Anda.

Pembahasan: Mempelajari dan beradaptasi dengan teknologi baru menunjukkan komitmen Anda untuk tetap relevan dan meningkatkan efisiensi kerja di era perubahan teknologi.

(*)