Apa Tujuan Tindak Lanjut yang Ingin Anda Lakukan untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja Anda?

TRIBUNSUMSEL.COM  - Kunci jawaban, Apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja anda ?

Pada pelaksanaan kinerja pada Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru di Platfrom Merdeka Mengajar (PMM) 2024, peserta diminta untuk menjawab tantangan yang dihadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi kelas.

Terdapat beberapa pertanyaan terkait hasil tindak lanjut yang akan dilakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Satu di antaranya  Apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja anda ?

Berikut referensi contoh Jawabannya di bawah ini:

1. Melakukan pembelajaran yang benar-benar fokus pada target perilaku yang telah saya pilih sebelumnya, sekaligus menjadi sebuah praktik baik yang berdampak pada hasil belajar peserta didik.

2. Saya akan memberikan motivasi, dukungan dan kesempatan pada peserta didik untuk membagi peran sesuai keinginannya agar mereka dapat aktif dalam proses pembelajaran

3. Meningkatkan motivasi intrinsik dan pemahaman peserta didik sehingga mereka bisa menyampaikan ide-ide sesuai dengan kemampuan yang merka miliki

4. Menerapkan pembelajaran dengan penjelasan yang terstruktur tentang konsep yang disertai contoh yang familiar dengan kehidupan peserta didik.

5. Mengkomunikasikan ekspektasi atau cita-cita dan harapan yang tinggi kepada seluruh peserta didik sehingga menumbuhkan motivasi belajar intrinsik dalam diri mereka.

6. Menerapkan pembelajaran yang kolaborasi dan komunikasi antar peserta didik agar dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran dikelas.

Contoh lainnya 

Untuk menjawab refleksi apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja ini, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan, seperti:

1. Refleksi Pribadi

Evaluasilah secara kritis praktik Anda sendiri.

Tanyakan pada diri sendiri pertanyaan seperti, "Apakah saya telah menggunakan strategi yang tepat dalam mengelola kinerja saya?", "Apakah ada area di mana saya dapat meningkatkan?"