Isian Soal, Bagaimana Refleksi Anda Tentang Praktik Kinerja Anda Selama Observasi Praktik Kinerja?

TRIBUNSUMSEL.COM - Ketika Anda mengikuti pelatihan mandiri di Platform Merdeka Mengajar (PMM) Anda akan diminta untuk menyelesaikan tugas berupa modul.

Salah satu bentuk soal yang akan diberikan berupa 'Bagaimana Refleksi Anda Tentang Praktik Kinerja Anda Selama Observasi Praktik Kinerja Berlangsung?....'

Untuk bisa menjawab pertanyaan diatas, Anda harus memahami dan menguasai materi pelajaran yang telah diberikan sebelumnya.

Berikut Tribunsumsel sajikan contoh jawaban soal Modul Merdeka Mengajar, Kurikulum Merdeka yang bisa digunakan sebagai referensi.

Baca juga: Jawaban Soal, Apa Pelajaran yang Diperoleh Selama Melakukan Aktifitas di Paket Modul 3? CGP

Baca juga: Modul 3 Penggunaan Hasi Asesmen SMP-SMA/SMK/Paket B-C: Post Test Hingga Cerita Reflektif

________

Modul Merdeka Mengajar

[Soal:]

Bagaimana Refleksi Anda Tentang Praktik Kinerja Anda Selama Observasi Praktik Kinerja Berlangsung?

[Alternatif Jawaban:]

Terdapat 2 bentuk refleksi yang bisa dilakukan oleh guru yang menjadi fokus penilaian praktik kinerja, yaitu refleksi terkait tantangan atau kesulitan dalam pembelajaran dan refleksi terkait upaya peningkatan kinerja.

>> Penilaian pertama adalah kesadaran refleksi

Pada refleksi tindak lanjut ini, guru akan dinilai terkait apakah guru sadar akan tantangan dan penyebab tantangan yang dihadapi dalam pembelajaran di kelas.

Penilaian atasan didasarkan pada jawaban guru terhadap pertanyaan terkait 3 tantangan tersulit yang akan guru hadapi dalam melakukan perubahan yang sudah direncanakan.

Tantangan ini terkait melakukan perubahan praktik di ruang kelas yang akan dilakukan berdasarkan inspirasi belajar baik dari PMM maupun sumber belajar lainnya.

Contoh Tantangan Secara Umum, adalah:

• Kesulitan dalam mengajak guru lain untuk praktik simulasi mengajar yang bertujuan untuk mengevaluasi kelemahan guru dalam mengajar
• Kesulitan dalam membuat/ mengelompokkan siswa secara efektif
• Kesulitan mengetahui efektivitas kelompok yang dibuat, dll.