Advertorial
PT TELTerapkan e-Performance Management System
Dengan semangat perubahan dan keterbukaan dalam era digital saat ini, salah satu implementasi slogan Ready To Change
lihat foto
TRIBUNSUMSEL.COM - Dengan semangat perubahan dan keterbukaan dalam era digital saat ini,
salah satu implementasi slogan Ready To Change yang diluncurkan di tahun 2017 lalu,
PT TeL melakukan langkah baru dalam melakukan penilaian kinerja karyawannya melalui e-Performance Management System.
Baca: Sempat Ditalak Tiqa Hingga Pilih Rujuk Kembali,Curhatan Istri Sebut Dede Sunandar Selingkuh?
Kegiatan milestone tim HR ini dengan menciptakan terobosan-terobosan baru dimana salah satunya dengan keharusan
Penerapan Coaching Skills sebagai salah satu alat dalam hal dialog kinerja antara supervisor dan
bawahan serta menerapkan berbagai kriteria yang objektif sebagai aspek penilaian seperti tingkat kehadiran karyawan.
Baca: Masih Bingung Bayar Pajak Kendaraan, Ini Beda Prosedur Bayar Pajak Tahunan & 5 Tahunan
Dengan menggandeng konsultan Rolling Arrays, maka mulai tahun Fiskal 2018-2017.
Perusahaan akan menerapkan ePerformance Management System dengan menggunakan SAP Success Factor (SAPSF) dan
dilaunching untuk Go Live pada hari Rabu, 28 Februari 2018.
Baca: Resmi Lantik Pjs Walkot Lubuklinggau, Ini Pesan Alex Noerdin Untuk Riki Junaidi
Dengan penerapan SAPSF, perusahaan ingin mendorong pelaksanaan sistim menejemen penilaian kinerja dengan baik,
terbuka serta meminimalisasi kerja secara manual yang ada saat ini sehingga sasaran penilaian secara objektif tercapai.
Baca: Program Prorakyat di Prabumulih Terpaksa Dihapus Karena Alasan Ini
Pentingnya penerapan keterbukaan sistim menejemen kinerja akan mendorong pertumbuhan dan
peningkatan employee engagement sehingga produktivitas kerja karyawan menjadi terukur, terarah dan tepat guna.
Baca:
Usai Lucinta Luna, Mike Lewis Kepergok Mesra dengan Wanita Ini, Videonya Heboh!
Masih Demam Arak-arakan, Hamka Hamzah Posting Ini di Instagram
Alami Kecelakaan, Kartika Putri Alami Hal ini
