Sidak Hari Pertama Masuk Kerja Pasca Idul Fitri, Kehadiran ASN Empat Lawang 75 - 80 Persen

Ringkasan Berita:

• Pemkab Empat Lawang gelar sidak pada hari pertama masuk kerja pasca Ramadan dan Idulfitri 2026, Rabu (25/3/2026).
• Hasilnya, tingkat kehadiran pegawai tercatat berada di angka 75 hingga 80 persen.
• Pemerintah daerah akan mengambil langkah pembinaan sesuai ketentuan yang berlaku bagi pegawai yang membolos.

TRIBUNSUMSEL.COM, EMPAT LAWANG — Pemerintah Kabupaten Empat Lawang menggelar inspeksi mendadak (sidak) pada hari pertama masuk kerja pasca Ramadan dan Idulfitri 2026, Rabu (25/3/2026).

Hasilnya, tingkat kehadiran pegawai tercatat berada di angka 75 hingga 80 persen.

Sidak ini dilakukan untuk memastikan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan publik tetap terjaga usai libur panjang.

Sebanyak empat tim dikerahkan untuk menyisir berbagai titik kantor Organisasi Perangkat Daerah (OPD).

Sekretaris Daerah (Sekda) Empat Lawang, Fauzan Khoiri Denin, menyampaikan bahwa sidak bertujuan memantau kehadiran pegawai sekaligus memastikan pelayanan publik berjalan optimal.

"Alhamdulillah, dari hasil pengecekan langsung, khususnya di layanan kesehatan, seluruh pegawai telah melaksanakan tugas sebagaimana mestinya," kata Fauzan saat ditemui usai sidak di lima lokasi kantor OPD.

Evaluasi Kehadiran dan Sanksi Berjenjang

Meski tingkat kehadiran cukup tinggi, tim sidak masih menemukan beberapa ruangan kerja yang kosong.

Beberapa pegawai yang belum hadir dilaporkan masih dalam perjalanan mudik, namun ada pula yang absen tanpa keterangan yang jelas.

Fauzan menegaskan, pemerintah daerah akan mengambil langkah pembinaan sesuai ketentuan yang berlaku bagi pegawai yang membolos.

Tindakan disiplin tersebut akan dilakukan secara berjenjang:

Pejabat Eselon II: Teguran akan diberikan langsung oleh Sekda atas nama Bupati.

Pejabat Eselon III: Mendapatkan pembinaan dari atasan langsung (Eselon II) baik secara lisan maupun tertulis.

Pejabat Eselon IV & Staf: Pembinaan dilakukan oleh pejabat Eselon III.

"Mekanisme penegakan disiplin ini berjalan sistematis dan terstruktur. Pembinaan ini penting agar kedisiplinan tetap terjaga dan pelayanan kepada masyarakat tidak terganggu," tegas Fauzan.