Contoh Soal Learning Agility Rektrutmen Bersama BUMN 2025, Soal Model Psikotest dan Kunci Jawaban

1. Soal learning Agility, soal model psikotest tidak memiliki jawaban benar atau salah. 

2. Soal memiliki poin atau skala tertentu untuk setiap jawaban.

3. Tujuan tes psikologi untuk:

• Mengetahui kepribadian calon tenaga kerja maupun karyawan baru
• Melihat apakah calon tenaga kerja dapat konsisten
• Memaparkan seberapa besar calon tenaga kerja bisa memberikan jawaban yang akurat sesuai kepribadiannya

4. Karakter Tes Psikologi

• Berisi pernyataan-pertanyaan tentang kepribadian dengan bermacam skala
• Antar pernytaan dapat memiliki makna yang sama namun dengan narasi berbeda
• Penskoran dinilai dari kaitan satu pernyataan dengan pernyataan lain

5. Strategi Menjawab dan Kaitannya dengan Learning Agility

• Untuk pernyataan yang sesuai dengan realita pribadi, pilihan opsi ekstrem (selalu atau tidak pernah).
• Pilihan posisi moderat dapat dipilih asal konsisten pada item pernyataan dengan makna sama. 
• Untuk pernyataan-pernyataan yang menunjukkan konsep learning agility, berikan respon positif. 

===

Demikian 10 Contoh Soal Learning Agility Rektrutmen Bersama BUMN 2025, Soal Model Psikotest dan Kunci Jawaban.

Baca juga: Contoh Soal Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dan Kunci Jawaban

Baca berita dan artikel lainnya langsung dari google news

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.com