35 Contoh Soal Tes Learning Agility BUMN 2025 Lengkap Beserta Kunci Jawaban, Bahan Latihan Mandiri

Jawaban: D

4. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan? 

A. Menyalahkan faktor eksternal
B. Menganalisis dan mencari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abai dan fokus pada proyek berikutnya 

Jawaban: B 

5. Mengapa penting bagi seorang karyawan untuk terbuka terhadap ide-ide baru dan sudut pandang yang berbeda?

A. Karena membuat suasana kerja lebih rumit
B. Karena mencegah terjadinya perdebatan di tempat kerja
C. Karena memungkinkan inovasi dan pemecahan masalah yang lebih baik
D. Karena menghambat pertumbuhan dan perkembangan individu

Jawaban: C

6. Salah satu langkah yang dapat diambil oleh seorang karyawan untuk meningkatkan keterampilan adaptasi adalah dengan cara?

A. Menghindari perubahan dan mempertahankan rutinitas yang telah ada
B. Mengabaikan umpan balik yang diberikan oleh atasan atau rekan kerja
C. Membatasi interaksi dengan orang-orang di luar lingkaran sosialnya
D. Melibatkan diri dalam situasi atau proyek baru yang menantang

Jawaban: D

7. Apa yang harus dilakukan seorang karyawan jika mereka ingin terus berkembang dan berhasil di lingkungan kerja yang dinamis?

A. Bertahan pada zona nyaman dan menghindari tantangan baru
B. Menutup diri terhadap umpan balik dan kesempatan belajar
C. Mengabaikan perubahan di sekitarnya dan tetap pada cara kerja lama
D. Aktif mencari peluang untuk belajar dan berkembang, serta beradaptasi dengan perubahan

Jawaban: D

8. Seorang karyawan baru di perusahaan menghadapi situasi di mana ia harus bekerja dengan tim yang berbeda-beda setiap proyeknya. Sikap yang paling sesuai untuk mengatasi tantangan ini adalah…

A. Menolak bekerja dengan tim baru dan memilih untuk bekerja sendiri
B. Membuka diri untuk berkolaborasi dengan anggota tim baru dan belajar dari pengalaman mereka
C. Mengabaikan anggota tim baru dan mempertahankan pendekatan kerja yang sudah dikenal
D. Mencoba memaksakan pendapatnya sendiri tanpa memperhatikan pendapat anggota tim lain.