5 Jawaban PMM: Apa 3 Tantangan Paling Sulit yang akan Anda Hadapi dalam Melakukan Perubahan Tersebut

TRIBUNSUMSEL.COM- 3 Tantangan Paling Sulit yang akan Anda Hadapi Dalam Melakukan Perubahan Tersebut merupakan pertanyaan refleksi di platform merdeka mengajar (PMM).

Pertanyaan ini muncul saat Bapak/Ibu Guru mengisi dokumen Refleksi Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru 2024 dalam Platform Merdeka Mengajar (PMM).

Pengisian dokumen Refleksi Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru 2024 merupakan langkah terakhir menuju 100 persen.

Berikut ini pertanyaan dan kunci jawabannya.

Pertanyaan:

Apa 3 tantangan paling sulit yang akan anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?

Contoh jawaban 1:

- Keterbatasan sumber daya pendukung berupa LCD proyektor dan koneksi internet.

Terkadang harus bergantian dengan guru lainnya saat hendak menggunakan LCD proyektor.

Selain itu, koneksi internet juga tidak stabil.

- Waktu dan tekanan kurikulum.

Jika berselang-seling antara cerita inspiratif dan ice breaking, ada kalanya materi topik pembelajaran tidak terselesaikan sesuai target.

Padahal kegiatan tersebut disukai para peserta didik.

- Sebagian peserta didik khawatir masuk dalam kelompok belajar yang tidak efektif dengan meminta izin masuk ke kelompok tertentu.

Contoh jawaban 2:

- Kesulitan menumbuhkan motivasi internal peserta didik untuk mulai berubah dan berbenah.

Misalnya ketika mereka diberi kesempatan untuk literasi awal pembelajaran, sebagian peserta didik tidak melakukan hal ini dengan serius.

- Kesulitan dalam menggali penyebab peserta didik melakukan suatu kesalahan.

Hal ini karena beberapa peserta didik terkesan tidak mau terbuka dan diam saat ditanya.

- Terbatasnya sumber daya pendukung berupa LCD proyektor, tablet, atau koneksi internet.

Contoh jawaban 3:

- Peserta didik mungkin memiliki kebiasaan tertentu atau terbiasa dengan cara tertentu dalam pembelajaran yang telah mereka alami sebelumnya.

Mengubah praktik pembelajaran yang sudah ada bisa menimbulkan resistensi dari peserta didik.

Terutama jika mereka merasa tidak nyaman dengan perubahan tersebut atau merasa kehilangan kenyamanan mereka dalam metode pembelajaran yang baru.

- Minimnya dukungan dari pimpinan dan rekan kerja, membuat perubahan praktik bisa menjadi sulit untuk dilaksanakan.

Bahkan kurangnya dukungan juga menghambat kemajuan mengurangi motivasi pendidik untuk melakukan perubahan.

- Beban administrasi yang menyita waktu sehingga tidak fokus dalam pembelajaran.

Pendidik tidak hadir sepenuhnya di kelas sehingga perubahan yang diharapkan tidak maksimal.

Contoh jawaban 4:

- Mengubah pola pikir dan kebiasaan

- Mendapatkan dukungan dan sumber daya

- Mengelola kebutuhan belajar yang beragam

Contoh jawaban 5:

- Beberapa peserta didik mungkin merasa nyaman dengan cara lama dan tidak ingin berubah.

- Guru tidak memiliki keahlian yang diperlukan untuk menerapkan perubahan dengan sukses.

- Kurang tersedianya sumber daya membuat implementasi perubahan praktik seperti pelatihan, peralatan, atau bahan ajar yang baru menjadi cukup sulit.

Terutama di lingkungan pendidikan dengan anggaran terbatas.

Baca juga: Contoh Laporan Satuan Pendidikan SD di PMM, Tersedia File Word/PDF

Baca juga: 2 Jawaban PMM: Bagaimana Refleksi Anda Tentang Praktik Kinerja Anda Selama Observasi Praktik Kinerja

Baca juga: 5 Jawaban PMM: Berdasarkan Inspirasi yang Anda Dapatkan Apa Perubahan Praktik Anda di Ruang Kelas

Baca artikel dan berita Tribun Sumsel lainnya langsung dari google news