Apa 3 Tantangan Paling Sulit yang Anda Hadapi dalam Melakukan Perubahan Tersebut? Begini Jawabannya

1. Mengadopsi pembalajaran Adopsi dan Pemahaman Teknologi

• Kesenjangan Digital: Banyak guru dan tenaga pendidik di Indonesia mungkin memiliki keterbatasan akses terhadap teknologi yang diperlukan untuk menggunakan platform ini secara efektif. Ini termasuk keterbatasan dalam perangkat keras (seperti komputer atau tablet) dan akses internet yang stabil.
• Kemampuan Digital: Tidak semua guru memiliki keterampilan digital yang cukup untuk mengadopsi dan memanfaatkan platform ini dengan baik. Pelatihan yang memadai dan dukungan teknis terus-menerus sangat penting untuk mengatasi tantangan ini.

2. Kesiapan dan Dukungan Infrastruktur

• Kualitas Infrastruktur Sekolah: Banyak sekolah, terutama di daerah terpencil, mungkin tidak memiliki infrastruktur yang memadai untuk mendukung penggunaan platform Merdeka Mengajar. Ini termasuk masalah listrik, jaringan internet, dan fasilitas fisik lainnya.
• Dukungan Teknologi: Dukungan teknis yang efektif dan cepat sangat penting untuk memastikan bahwa setiap masalah yang muncul dapat segera diatasi sehingga tidak mengganggu proses belajar mengajar.

3. Manajemen Perubahan dan Penerimaan Stakeholder

• Resistensi terhadap Perubahan: Implementasi platform baru sering kali menghadapi resistensi dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk guru, siswa, dan bahkan orang tua. Mereka mungkin merasa nyaman dengan metode pengajaran tradisional dan ragu-ragu untuk mengadopsi teknologi baru.
• Komunikasi dan Edukasi: Menyampaikan manfaat dan tujuan dari platform ini dengan jelas dan meyakinkan kepada semua pemangku kepentingan sangat penting. Ini termasuk memberikan pelatihan dan sumber daya yang cukup kepada guru serta memastikan bahwa mereka memahami bagaimana platform ini dapat meningkatkan proses belajar mengajar.

#Contoh Jawaban ke-3

Inilah tantangan yang paling sulit dihadapi ketika melakukan perubahan-perubahan dalam satuan pendidikan:

1. Perlawanan Terhadap Perubahan

Beberapa orang mungkin merasa nyaman dengan cara lama dan tidak ingin berubah. Mereka mungkin takut akan hal yang tidak diketahui atau merasa bahwa perubahan akan terlalu banyak pekerjaan.

2. Kurangnya Keahlian

Guru mungkin tidak memiliki keahlian yang diperlukan untuk menerapkan perubahan dengan sukses. Mereka mungkin perlu belajar bagaimana menggunakan teknologi baru atau bagaimana mengajar dengan cara yang berbeda.

3. Kurang Tersedianya Sumber Daya

Implementasi perubahan praktik mungkin membutuhkan sumber daya tambahan seperti pelatihan, peralatan, atau bahan ajar yang baru. Namun ketersediaan sumber daya ini tidak selalu dapat terjamin, terutama di lingkungan Pendidikan dengan anggaran terbatas. Keterlibatan sumber daya dapat menjadi hambatan yang signifikan dalam mencapai perubahan praktik yang diinginkan.

*Disclaimer: Kunci jawaban diatas hanya digunakan sebagai referensi. Guru masih bisa menyesuaikan jawabannya.

**

(Tribunsumsel.com/Putri Kusuma Rinjani)

Baca berita dan artikel lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.