Contoh Jawaban Bagaimana Rencana Anda dalam Mengatasi Tantangan Tersebut Agar Bisa Memastikan?

TRIBUNSUMSEL.COM - Inilah contoh kunci jawaban "bagaimana rencana anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?.."

Soal itu terdapat dalam kolom refleksi tingkat lanjut Dokumen Refleksi Tindak Lanjut di Platform Merdeka Mengajar (PMM)

Contoh jawaban rencana anda dalam mengatasi tantangan:

- Memanfaatkan referensi yang ada: Saya akan berusaha membuat media yang mudah dan menarik serta mencari referensi di internet untuk dimodifikasi sehingga lebih cepat dalam pembuatan media ajar tersebut.

- Mengatasi tantangan-tantangan ini memerlukan strategi yang cermat, kesabaran, dan komitmen yang kuat: Saya akan berusaha berkolaborasi dengan rekan kerja, berkomunikasi dengan peserta didik secara terbuka, dan mencari dukungan dari pimpinan sekolah agar membantu dalam mengatasi tantangan-tantangan tersebut.

Baca juga: Jawaban Soal, Bagaimana Refleksi Anda Tentang Praktik Kinerja Anda Selama Observasi Praktik Kinerja?

- Mengkomunikasikan tujuan dan manfaat perubahan: Saya akan berkomunikasi dengan peserta didik, rekan kerja, dan administrasi sekolah untuk menjelaskan tujuan perubahan praktik dan manfaatnya bagi pembelajaran mereka. Saya akan memastikan bahwa mereka memahami alasan dibalik perubahan dan bagaimana hal tersebut dapat meningkatkan pengalaman belajar.

- Mengajak partisipasi dan kolaborasi: Saya akan mengajak siswa dan rekan kerja untuk terlibat dalam proses perubahan. Melalui diskusi terbuka, kolaborasi dan refleksi pembelajaran, kita dapat membangun pemahaman bersama tentang kebutuhan, harapan, dan tantangan yang dihadapi, serta merancang Solusi yang sesuai.

- Pelatihan dan dukungan: Saya akan menyediakan pelatihan dan dukungan yang diperlukan bagi peserta didik dan rekan kerja untuk memahami dan menjalankan praktik baru dengan baik. Ini munkin meliputi workshop, sesi pelatihan, atau sumber daya tambahan untuk mendukung implementasi perubahan praktik baik.

- Mengidentifikasi dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia: Saya akan mencari cara untuk memanfaatkan sumber daya yang ada secara maksimal termasuk memanfaatkan keahlian atau pengetahuan yang dimiliki oleh rekan kerja, memanfaatkan teknologi yang sudah ada, dan mencari dukungan dari pihak-pihak lain di luar sekolah jika diperlukan.

- Mengembangkan sistem evaluasi yang efektif:  Saya akan merancang system evaluasi yang efektif untuk memantau kemajuan dan efektivitas perubahan praktik. Ini mungkin melibatkan pembuatan rubrik evaluasi, penggunaan alat evaluasi yang sesuai dan pengumpulan umpan balik secara teratur dari semua pemangku kepentingan yang terlibat.

- Menyediakan ruang untuk eksperimen dan pembelajaran: Saya akan menciptakan lingkungan yang mendukung untuk eksperimen dan pembelajaran dimana kesalahan dianggap sebagai kesempatan untuk belajar dan memperbaiki diri. Ini akan membantu mengurangi rasa takut akan perubahan dan mendorong kreativitas dan inovasi.

- Menyediakan dukungan emosional: bahwa perubahan praktik bisa menjadi proses yang menantang secara emosional oleh karena itu, saya akan menyediakan  dukungan emosional bagi peserta didik dan rekan kerja termasuk memberikan umpan balik yang membangun dan memberikan dukungan moral saat diperlukan.

Baca juga: Refleksi Elaborasi Pemahaman Modul 1.3 Visi Guru Penggerak, Tugas Mingguan Calon Guru Penggerak

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana saya akan mengatasi tantangan spesifik:

• Tantangan: Kurangnya waktu dan sumber daya
• Rencana: Saya akan memprioritaskan perubahan yang paling penting dan mencari cara untuk menggunakan sumber daya yang ada secara lebih efektif. Saya juga akan mencari sumber daya tambahan dari luar, seperti dari pemerintah atau organisasi nirlaba.
• Tantangan: Perlawanan terhadap perubahan
• Rencana: Saya akan berkomunikasi dengan jelas tentang tujuan perubahan dan bagaimana hal itu akan menguntungkan semua pihak. Saya juga akan memberikan pelatihan dan dukungan kepada guru dan staf lain untuk membantu mereka mengatasi keraguan mereka.
• Tantangan: Kurangnya keahlian
• Rencana: Saya akan memberikan pelatihan dan dukungan kepada guru dan staf lain untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menerapkan perubahan dengan sukses. Saya juga akan mencari mentor atau pakar yang dapat membantu mereka.

Saya yakin bahwa dengan perencanaan yang matang, komunikasi yang efektif, dan dukungan yang tepat, saya dapat mengatasi tantangan dan memastikan perubahan terjadi di ruang kelas/satuan pendidikan.

Perubahan membutuhkan waktu dan usaha, tetapi saya yakin bahwa dengan komitmen dan kerja keras, saya dapat membawa dampak positif bagi dunia pendidikan.

Baca juga: Contoh Mengisi Formulir Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kelas Dokumen Refleksi Tindak Lanjut di PMM