Contoh Jawaban, Apa Saja Keunggulan Pengelolaan Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar?

TRIBUNSUMSEL.COM - Berikut akan disajikan contoh jawaban untuk pertanyaan mengenai 'Apa saja keunggulan pengelolaan kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar?...'

Platform Merdeka Mengajar (PMM) merupakan media yang dibuat oleh Kemendikbud guna membantu Ibu/Bapak Guru dalam memaksimalkan proses belajar mengajar di satuan pendidikan.

Pengelolan Kinerja Guru pada PMM merupakan salah satu fitur yang bisa digunakan untuk membantu dalam melihat sasaran kinerja mana saja yang sudah sesuai kebutuhan dengan lebih kontekstual.

Baca juga: Kunci Jawaban Modul 3.8 Business Plan - Bagian 2, Kewirausahaan dan Ekonomi Kreatif di Pesantren

Baca juga: Jawaban Latihan Pemahaman Modul 2 Sebagai Acuan Pembelajaran Capaian Pembelajaran Diturunkan Menjadi

Manfaat adanya pengelolaan kinerja ini dapat melakukan pengelolaan kinerja lebih spesifik sesuai dengan visi transformasi pendidikan.

Terdapat beberapa keunggulan didalamnya, ketika menggunakan Platform Merdeka Mengajar (PMM) sebagai media untuk mengolah kinerja Ibu/Bapak Guru.

Inilah beberapa keunggulan pengelolaan kinerja guru pada Platform Merdeka Mengajar (PMM) yang perlu diketahui.

__________

Platform Merdeka Mengajar (PMM)

[Pertanyaan]

Apa Saja Keunggulan Pengelolaan Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar?

[Kunci Jawaban]

Terdapat beberapa keunggulan ketika menggukan Platform Merdeka Mengajar (PMM) sebagai media untuk mengelola kinerja guru, diantaranya:

1. Pembuatan Pengelolaan Kinerja Lebih Relevan Melalui PMM, guru dapat membuat sasaran kinerja yang lebih sesuai dengan konteks dan kebutuhan satuan pendidikan, serta pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas pembelajaran yang berfokus pada peserta didik.

2. Lebih Praktis Fitur Pengelolaan Kinerja pada PMM memudahkan guru dan kepala sekolah dalam melaksanakan tugasnya, serta terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara, sehingga prosesnya menjadi lebih praktis.

3. Lebih Berdampak Kepada Perkembangan Guru Pengelolaan kinerja yang dilakukan melalui PMM dapat memberikan dampak yang lebih signifikan terhadap perkembangan profesional guru karena disesuaikan dengan visi transformasi pembelajaran yang ditetapkan oleh Kemendikbudristek.

Baca juga: Contoh Jawaban Soal Post Test Modul 4 Materi Kompetensi Numerasi dalam Rapor Pendidikan di PMM

Baca juga: Latihan Soal dan Kunci Jawaban Post Test Modul 5 Aktivitas Numerasi yang Menyenangkan dan Inspiratif

4. Guru Memiliki Kebebasan Merancang Pembelajaran Melalui PMM, guru memiliki kebebasan yang lebih besar untuk merancang pembelajaran sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik peserta didik.

5. Pengelolaan Kinerja yang Dibuat Lebih Spesifik Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM memungkinkan guru dan kepala sekolah untuk membuat sasaran kinerja yang lebih spesifik, sehingga dapat lebih tepat dalam mencapai tujuan pembelajaran.

6. Perencanaan Kinerja di PMM diselaraskan dengan prioritas pada Rapor Pendidikan tingkat satuan pendidikan.

7. Pelaksanaan Kinerja di PMM dilakukan dua kali dalam setahun, mengikuti periode semester (6 bulan). Pengumpulan bukti dukungnya dilakukan secara digital, sehingga lebih sederhana dan efisien.

8. Penilaian Kinerja di PMM dilakukan untuk melihat pencapaian kinerja yang mendukung peningkatan capaian pembelajaran murid dan pengembangan karier berbasis sistem merit. Istilah sistem merit merujuk pada sistem kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.

Baca juga: Jawaban Lengkap Modul 1 Tahapan Pendampingan Melalui Supervisi Akademik: Pemahaman Hingga Post Test

Baca juga: Jawaban Latihan Pemahaman Modul 2 Sebagai Acuan Pembelajaran Capaian Pembelajaran Diturunkan Menjadi

Demikian sajian informasi mengenai apa saja keunggulan pengelolaan kinerja guru pada Platform Merdeka Mengajar (PMM).

**

Baca artikel dan berita lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.