15 Contoh Jawaban Esai Calon Guru Penggerak Terbaru, Lengkap Tersedia File PDF

TRIBUNSUMSEL.COM- Guru Penggerak merupakan program pendidikan kepemimpinan bagi guru untuk menjadi pemimpin pembelajaran.

Program ini meliputi daring, lokakarya, konferensi hingga pendampingan selama 6 bulan.

Dalam soal esai calon Guru Penggerak terdapat beragam pertanyaan mulai dari motivasi hingga inovasi para guru ketika proses pembelajaran.

Bagi Anda yang membutuhkan, bisa menyimak contoh jawaban soal esai Calon Guru Penggerak dalam artikel ini.

Berikut 10 contoh jawaban esai calon guru penggerak, lengkap tersedia file PDF.

1. Apa itu program Guru Penggerak dan bagaimana peranannya dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia?

[Contoh Jawaban]

Program Guru Penggerak adalah program pemerintah Indonesia yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan dengan menempatkan guru-guru berpengalaman dan berkualitas tinggi untuk memberikan pelatihan dan pendampingan kepada guru-guru di daerah terpencil atau tertinggal.

2. Apa yang memotivasi Anda menjadi Guru penggerak? Apa yang Anda lakukan untuk mewujudkan motivasi tersebut?

[Contoh Jawaban]

Perkembangan IPTEK dan informasi yang semakin terbuka di era revolusi energi 4.0 mempengaruhi semua aspek kehidupan. Kemampuan untuk beradaptasi dan menyesuaikan tuntutan di era digital semakin besar, tak terkecuali bidang pendidikan.

Dalam rangka mencapai tujuan pendidikan di era digital yang semakin disruptif dan penuh tantangan, peningkatan kompetensi guru harus terus diupayakan agar bisa menghadirkan pembelajaran yang berkualitas.

Untuk bisa menjadi pengajar yang sesuai untuk karakter murid di era teknologi seperti sekarang, maka guru harus bisa meningkatkan kompetensi diri sendiri lalu menjadi penggerak bagi rekan-rekan pengajar yang lain untuk menjadi guru yang relevan dengan kondisi terkini.

3. Apa kelebihan yang mendukung peran Anda sebagai guru penggerak? Jelaskan alasannya dan berikan contohnya!

[Contoh Jawaban]

Kelebihan yang mendukung peran saya sebagai guru penggerak adalah saya mudah beradaptasi dan berpikiran terbuka terhadap perubahan.

Contohnya adalah ketika pandemi Covid 19 dan saya harus memberikan pembelajaran secara daring, saya bisa memberikan pengajaran dengan baik, merencanakan pola ajar, pola pemberian tugas, dan juga evaluasi proses belajar siswa dengan baik melalui bantuan teknologi yang ada.

4. Berikan contoh perubahan, inovasi, pemberdayaan, gerakan, atau lainnya yang memberikan dampak nyata berdasarkan inisiatif Anda sendiri. Apa yang mendorong anda melakukan hal tersebut?

[Contoh Jawaban]

Diisi dengan program yang pernah Anda usulkan selama pengalaman Anda menjadi Guru

5. Berinteraksi dengan orang lain terkadang dapat menjadi sebuah tantangan. Ceritakan kesulitan yang Anda alami saat bekerja sama dengan pihak lain (misalnya rekan sejawat, pimpinan di sekolah, orang tua, wali murid, keluarga, komunitas, perangkat desa, tokoh masyarakat, pemuka agama, instansi, maupun lainnya) guna menimbulkan kesadaran dan kesediaan agar mereka berkomitmen membantu Anda mencapai tujuan bersama.

Kapan waktu kejadiannya? Situasi apa yang Anda hadapi waktu itu, pihak mana saja yang Anda minta untuk bekerja sama dan mengapa? Gambarkan secara jelas!

[Contoh Jawaban]

Diisi dengan pengalaman ketika menyampaikan suatu program kepada pihak lain. Utarakan juga apa yang menjadi kendala mulai dari penolakan, keengganan mengikuti ajakan, dan lainnya.

6. Kesulitan apa saja yang Anda hadapi saat bekerja sama? Adakah penolakan ataupun kegagalan yang Anda hadapi dalam situasi tersebut? Bagaimana respon Anda dalam situasi tersebut? Upaya apa yang Anda Lakukan untuk tetap fokus mencapai tujuan yang telah direncanakan?

[Contoh Jawaban]

Secara umum, kesulitan dalam bekerja sama dengan pihak lain terlalu berat karena saya sendiri termasuk pribadi yang suka berkolaborasi dan terbuka dengan pendapat orang lain. Sehingga jika terjadi penolakan terhadap ide dan gagasan yang saya berikan merupakan hal yang wajar dalam sebuah tim.

Yang terpenting adalah tujuan bersama dapat tercapai, baik dengan ide sya sendiri maupun dengan ide orang lain yang sekiranya lebih bagus. Bagi saya ide terbaik dapat muncul dari mana saja dan siapa saja.

Dengan demikian orientasi kerja bagi saya adalah proses dan hasil. Pada prinsipnya keberhasilan program merupakan keberhasilan bersama dan begitu pula sebaliknya. Saya meyakini bahwa cara-cara seperti ini akan berdampak positif terhadap keberlangsungan suatu organisasi.

7. Upaya apa saja yang anda lakukan untuk mendapatkan komitmen dari berbagai pihak untuk bekerja sama?

[Contoh Jawaban]

Untuk mencapai tujuan bersama dibutuhkan komitmen bersama melalui komunikasi satu arah yang intensif. Faktanya, membangun komunikasi satu arah yang efektif tidak semudah yang dibayangkan.

Dibutuhkan pendekatan dan pemahaman bersama terkait tujuan yang akan dicapai. Kesulitan dalam membangun komunikasi pasti terjadi termasuk yang pernah dialami.

8. Pertimbangan-pertimbangan atau alternatif apa saja yang Anda hadirkan dalam membuat keputusan? Informasi apa lagi yang Anda gunakan untuk memperkuat keputusan Anda?

[Contoh Jawaban]

Permasalahan yang ada dalam sebuah organisasi harus dapat diselesaikan dengan baik. dibutuhkan kebijaksanaan seorang pemimpin dalam memberikan keputusan yang adil bagi semua anggota.

Saya sendiri setiap keputusan atau kebijakan yang saya ambil dalam menyelesaikan berbagai permasalahan internal organisasi selalu memperhatikan kepentingan bersama tanpa merugikan atau menguntungkan sebagian pihak. Keputusan dapat diambil dalam forum diskusi terbuka sehingga tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

9. Tindakan apa yang kemudian anda ambil dan bagaimana hasilnya.

[Contoh Jawaban]

Calon guru penggerak harus menguraikan tindakan-tindakan penyelesaian masalah yang dilakukan dan hasilnya seperti apa.

Dalam menguraikan hasil penyelesaian masalah berdasarkan keputusan yang dibuat, calon guru penggerak harus menguraikan yang sebenarnya sesusai dengan pengalaman sendiri.

10. Kapan waktu kejadiannya, Masukan atau umpan balik apa yang secara spesifik anda dapatkan? apa yang anda rasakan saat menerima masukan atau umpan balik tersebut?

[Contoh Jawaban]

Calon guru penggerak diminta menjelaskan pengalaman sendiri dalam proses pengembangan diri.

Pengembangan diri yang dimaksud dapat berupa kegiatan-kegiatan berharga yang pernah diikuti seperti kompetisi maupun pelatihan pelatihan dengan menyebutkan waktu kejadian.

11. Bagaimana cara anda menyikapi masukan dan umpan balik tersebut untuk pengembangan diri anda?

[Contoh Jawaban]

Kegiatan kegiatan yang diikuti dan umpan balik seperti komentar, saran, masukan maupun perbaikan yang didapatkan selama mengikuti kegiatan harus disikapi dengan bijak dan dewasa.

12. Jelaskan langkah-langkah penting dalam merancang kurikulum yang efektif dan relevan dengan kebutuhan peserta didik.

[Contoh Jawaban]

Beberapa langkah penting dalam merancang kurikulum efektif adalah: mengidentifikasi tujuan pembelajaran, menentukan kompetensi inti, menentukan strategi pembelajaran, memilih metode evaluasi, dan menyesuaikan kurikulum dengan perkembangan zaman dan kebutuhan peserta didik.

13. Bagaimana cara menerapkan pendekatan saintifik dalam proses pembelajaran di kelas? Berikan contoh konkrit dari mata pelajaran tertentu.

[Contoh Jawaban]

Pendekatan saintifik dalam pembelajaran dapat diterapkan dengan langkah-langkah seperti mengajukan pertanyaan, merumuskan hipotesis, melakukan eksperimen, mengumpulkan data, menganalisis data, dan menyimpulkan. Contoh penerapan pendekatan saintifik dalam pelajaran fisika adalah dengan meminta siswa mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi percepatan benda yang jatuh.

14. Bagaimana strategi efektif untuk mengatasi masalah disiplin di kelas?

[Contoh Jawaban]

Strategi efektif untuk mengatasi masalah disiplin di kelas meliputi mengkomunikasikan harapan dengan jelas, memberlakukan aturan kelas yang konsisten, menggunakan pendekatan yang positif dalam memberi umpan balik, dan mencari solusi masalah secara bersama-sama dengan siswa

15. Jelaskan pentingnya melibatkan orangtua dalam pendidikan anak-anak dan bagaimana guru penggerak dapat meningkatkan keterlibatan orangtua.

[Contoh Jawaban]

Melibatkan orangtua dalam pendidikan anak-anak sangat penting karena mereka memiliki peran besar dalam membentuk pola pikir dan perilaku anak.

Guru penggerak dapat meningkatkan keterlibatan orangtua dengan melakukan komunikasi yang terbuka dan berkala, mengadakan pertemuan dengan orangtua secara rutin, dan mengundang orangtua untuk terlibat dalam kegiatan sekolah.

Baca juga: Kumpulan Contoh Soal Wawancara Guru Penggerak Lengkap dengan Contoh Jawabannya

Baca juga: 20 Contoh Soal Tes Akhir Modul 1 Guru Penggerak dan Kunci Jawabannya, Lengkap

Baca juga: Jawaban Modul 2.2 Guru Penggerak, Pembelajaran Sosial dan Emosional Lengkap dalam Format PDF

Selain contoh diatas, tersedia pula dalam bentuk PDF dan Dokumen yang bisa diunduh melalui link dibawah ini:

[LINK]

Baca artikel dan berita Tribun Sumsel lainnya langsung dari google news