15 Contoh Kesan dan Pesan Selama Magang Di Perusahaan/Instansi, Terbaik dan Sopan

Kesan: Rasa kekeluargaan dan kebersamaan sangat terasa,peluang karier terbuka lebar bagi anda yang berprestasi,pemilik perusahaan sangat peduli dengan perkembangan serta kemajuan para karyawannya.

Pesan: Semoga rasa kekeluargaan dan kebersamaan di perusahaan ini semakin kuat sehingga anak-anak magang lain nyaman untuk praktek di perusahaan ini

Baca juga: 21 Contoh Kesan dan Pesan untuk Guru Singkat dan Inspiratif, Cocok Jadi Referensi Siswa

#Contoh Kelima

Kesan: Lingkungan yang nyaman Suasana kantor yang mendukung. Sangat senang mendapatkan kesempatan magang di kantor ini.

Pesan: Perusahaan ini adalah yang terbaik di bidangnya. Semoga semakin berkembang dan mampu menyesuaikan dengan perkembangan yang akan datang.

#Contoh Keenam

Kesan : (Nama perusahaan) menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan karyawan. Saya terkesan dengan program pelatihan yang disediakan dan kesempatan untuk terus mengembangkan keterampilan profesional.

Pesan : Saya harap (nama perusahaan) dapat menjaga sistem pembelajar magang serta manajamen seperti yang sudah saya alami dan saya berharap mungkin dapat ditingkatkan di masa yang akan datang.

#Contoh Ketujuh

Kesan : Saya terkesan dengan komitmen (nama perusahaan) terhadap pengembangan karyawan. Pelatihan dan bimbingan yang saya terima selama magang telah membantu meningkatkan keterampilan saya secara signifikan.

Pesan : Saran saya adalah untuk terus meningkatkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Hal ini tidak hanya akan meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan, tetapi juga menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didukung untuk tumbuh.

#Contoh Kedelapan

Kesan : Saya mengamati bahwa perusahaan memiliki komunikasi yang efektif antara berbagai departemen, yang membantu meningkatkan efisiensi operasional dan pencapaian tujuan bersama.

Pesan : Menyampaikan informasi secara transparan dan meningkatkan komunikasi antardepartemen adalah kunci keberhasilan. Saya menyarankan perusahaan untuk terus memperkuat saluran komunikasi internal mereka agar setiap anggota tim dapat bekerja lebih efektif.

#Contoh Kesembilan