Berita Kemenkumham Sumsel

Kemenkumham Raih Predikat Sistem Merit Sangat Baik

Penghargaan khusus tersebut diterima oleh Sekretaris Jenderal Kemenkumham, Komjen Pol. Andap Budhi Revianto pada acara Anugerah Meritokrasi

Editor: Slamet Teguh
Dokumen Kemenkumham
Kemenkumham Raih Predikat Sistem Merit Sangat Baik 

TRIBUNSUMSEL.COM - Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) mendapatkan penghargaan Penerapan Sistem Merit pada Manajemen ASN dengan predikat sangat baik dengan memperoleh nilai 373.5 poin berdasarkan evaluasi Komisi ASN.

Penghargaan khusus tersebut diterima oleh Sekretaris Jenderal Kemenkumham, Komjen Pol. Andap Budhi Revianto pada acara Anugerah Meritokrasi, Kamis 8 Desember 2022.
 
"Tahun ini Kemenkumham berhasil mempertahankan predikat sangat baik dalam penerapan sistem merit. Predikat ini menunjukkan keseriusan Kemenkumham dalam pelaksanaan manajemen ASN," kata Andap di Hotel Grand Sahid Jaya.
 
Penerapan sistem merit di Kemenkumham, jelas Andap, adalah manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai Kemenkumham tanpa ada diskriminasi.
 
"Melalui sistem merit, setiap pegawai terlindungi dari politisasi jabatan sehingga orientasi manajemen ASN hanya untuk peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat,"jelasnya.

Ia menyebutkan, pegawai akan memiliki jalur karir yang jelas. Manajemen ASN Kemenkumham diatur secara adil dan wajar tanpa diskriminasi secara suku, ras, maupun agama.

"Sistem merit memberikan posisi atau jabatan kepada pegawai yang memenuhi kualifikasi, sesuai kompetensi dan kinerjanya. Hasil akhirnya adalah pelayanan publik yang maksimal,"sebutnya.
 
"Artinya sistem merit memberikan manfaat bagi pegawai dan masyarakat. Pegawai mendapat perindungan karir, dan masyarakat mendapatkan jaminan pelayanan prima," lanjut Andap.

Baca juga: Diikuti Wamenkumham, Kakanwil Kemenkumham Sumsel Ikuti Seminar Pembangunan Indeks HAM Indonesia

Baca juga: Kakanwil Kemenkumham Sumsel Buka Seminar Sinergitas Notaris, Penyidik Kepolisian, Kejaksaan, dan MKN

Andap memastikan Kemenkumham akan terus meningkatkan pemenuhan aspek-aspek sistem merit, mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai; pengadaan; pengembangan karir; promosi dan mutasi; manajemen kinerja; penghargaan, penggajian, dan disiplin; perlindungan dan pelayanan; serta sistem informasi.
 
Sebagai contoh penerapannya, Kemenkumham telah menerapkan proses penerimaan pegawai berbasis komputer untuk menjamin transparansi dan akuntabilitas.

Kemudian Kemenkumham juga memiliki Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang menjadi pusat manajemen ASN Kemenkumham berbasis internet.
 
Evaluasi penerapan sistem merit oleh Komisi ASN dilakukan setiap dua tahun. Sebelumnya pada tahun 2020, Kemenkumham juga mendapatkan predikat sangat baik. 
 
Di tahun 2022, Komisi ASN melakukan evaluasi terhadap 460 instansi pemerintah. Sebanyak 60 instansi mendapat predikat sangat baik dan 157 instansi mendapat predikat baik. Selebihnya masih berada pada predikat kurang dan buruk. 

Kakanwil kemenkumham Sumsel Harun Sulianto mengatakan Kanwil Kemenkumham Sumsel juga turut berkomitmen dalam pelaksanaan manajemen pegawai untuk menjaga dan meningkatkan kualitas SDM. 

Dalam hal penerimaan pegawai, dikatakan Harun bahwa pihaknya selalu bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Kantor Regional Palembang dalam seleksi Computer Assisted Test (CAT) bagi CPNS Kemenkumham, calon Taruna Politeknik Pemasyarakatan dan Politeknik Imigrasi, serta selalu mengikut sertakan pengawas Eksternal dari Kantor Perwakilan Ombusman Sumsel. (ril)

 

Baca berita Tribunsumsel.com lainnya di Google News

  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2023 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved