TRIBUNSUMSEL.COM - Contoh pengisian Lampiran 4: Lembar Kerja Pengembangan Kompetensi Diri Guru Penggerak yang akan disajikan pada artikel kali ini.

Lembar kerja rencana pengembangan kompetensi guru adalah rencana yang dibuat calon guru penggerak (CGP) selama enam bulan ke depan dalam bidang pengembangan diri, kepemimpinan pelajaran, kepemimpinan manajemen sekolah, dan kepemimpinan pengembangan sekolah.

Berikut ini contoh pengisian Lampiran 4: Lembar Kerja Pengembangan kompetensi Diri Guru Penggerak dilansir dari onlineanyflip.com.

Lampiran 4 : Lembar Kerja Rencana Pengembangan Kompetensi Diri

LEMBAR KERJA RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIRI

NAMA : EDI SUSANTO, S.Pd

ASAL SEKOLAH : SMPN 1 PAGAR DEWA

KATEGORI

- Pengembangan diri dan orang lain

• Apa kompetensi yang inginAnda kembangkan selama6 bulan ke depan ?

Mengikuti pelatihan dan melakukan pengimbasan

• Apa indikator keberhasilannya(dikatakan berhasil jika….)?

Guru dan siswa sudah memanfaatkan IT dalam pembelajaran

• Apa strategi Anda untuk mencapai kompetensi tersebut ?

Ikut webinar dan koordinasi kepada kepala sekolah

• Apa sumberdaya/dukungan yangAnda butuhkan ?

Laptop, paket data, fasilitas sekolah

• Bagaimana cara mengatasi faktor penghambat atau tantangan untuk mencapai kompetensi tersebut ?

Dukungan kepala sekolah dan rekan sejawat

- Kepemimpinan Pelajaran

• Apa kompetensi yang inginAnda kembangkan selama6 bulan ke depan ?

Mengikuti CGP

• Apa indikatorkeberhasilannya(dikatakan berhasiljika….)?

Aktivitas dan hasil belajar siswa meningkat

• Apa strategi Anda untuk mencapai kompetensi tersebut ?

Membuat dan menyusun media bahan ajar dan metode pembelajaran

• Apa sumberdaya/dukungan yangAnda butuhkan ?

Dukungan kepala sekolah, tata tertib sekolah

• Bagaimana cara mengatasi faktor penghambat atautantangan untuk mencapaikompetensi tersebut ?

Komunikasi dengan rekan sejawat peserta didik

- Kepemimpinan Manajemen Sekolah

• Apa kompetensi yang inginAnda kembangkan selama6 bulan ke depan ?

Mengikuti CGP

• Apa indikator keberhasilannya (dikatakan berhasil jika….)?

Paham administrasi sekolah

• Apa strategi Anda untuk mencapai kompetensi tersebut ?

Ikut dalam penyusunan visi misi sekolah

1.      Sekolah ramah anak, temu sambut siswa di sekolah dan pulang sekolah

2.      Pembiasaan salam

• Apa sumberdaya/dukungan yangAnda butuhkan ?

Dukungan kepala sekolah baik fasilitas dan lain-lain

• Bagaimana cara mengatasi faktor penghambat atautantangan untuk mencapaikompetensi tersebut ?

Menghindari miskomunikasi dengan pimpinan dan rekan kerja

- Kepemimpinan Pengembangan Sekolah

• Apa kompetensi yang ingin Anda kembangkan selama 6 bulan ke depan ?

Mengikuti CGP

• Apa indikator keberhasilannya(dikatakan berhasil jika….)?

Paham evaluasi diri sekolah

• Apa strategi Anda untuk mencapai kompetensitersebut ?

Ikut dalam perumusan dan penetapan visi misi sekolah

1.      Budaya 5S

2.      Sholat dhuha bersama

3.      Sholat dzuhur berjemaah

4.      Pojok baca literasi pada setiap kelas

5.      Mading kelas dan mading sekolah

• Apa sumberdaya/dukungan yangAnda butuhkan ?

Dukungan kepala sekolah dan seluruh warga sekolah

• Bagaimana cara mengatasi faktor penghambat atautantangan untuk mencapaikompetensi tersebut ?

Menghindari dan menyelesaikan konflik

Lembar jawaban selengkapnya silakan klik di sini

Demikian artikel mengenai Contoh pengisian Lampiran 4: Lembar Kerja Pengembangan Kompetensi Diri Guru Penggerak.

Baca juga: Kunci Jawaban: Modul 3.5 Model-model Pembelajaran Bagian 4, Pelatihan Pintar Kemenag 2024

Baca juga: Kunci Jawaban: Modul 3.2 Analisis CP, TP dan KKTP, Pelatihan Pintar Kemenag 2024

Baca berita dan artikel lainnya langsung dari google news

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.com