TRIBUNSUMSEL.COM- Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi rekrutmen bersama BUMN 2023, akan melanjutkan ke tahap Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Values Core (Akhlak).

Sebagai informasi, jadwal tes TKD dan Akhlak rekrutmen bersama BUMN 2023 mulai dari tanggal 12 Juni hingga 22 Juni 2023 nanti.

Supaya Anda dapat mengerjakan tes dengan baik, maka perlu mempersiapkan diri semaksimal mungkin dengan banyak berlatih menjawab contoh-contoh soal Tes Kemampuan Dasar dan Core Values BUMN.

Dalam artikel ini tersaji 40 soal core values (AKHLAK) beserta kunci jawabannya.

Core Values AKHLAK

Core values AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

1. Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Panduan perilakunya:

- Memenuhi janji dan komitmen

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

2. Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Contoh perilakunya:

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membantu orang lain belajar

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

3. Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

4. Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contoh perilaku:

- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar 


- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contoh perilaku:

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

- Bertindak proaktif

6. Kolaboratif: Membangun kerjasama yang sinergis. Contoh perilaku:

- Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Berikut ini kumpulan latihan soal core values atau AKHLAK BUMN terbaru 2023 komplit

Soal 1

"Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas" merupakan kalimat afirmasi
dari values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten

Jawaban: Kompeten

Soal 2

Saat pimpinan menugaskan saya melaksanakan sesuatu yang bertentangan dengan peraturan yang berlaku, maka saya ...
A. Menolaknya dengan halus
B. Mempertimbangkan untuk melaksanakannya
C. Melaksanakan tugasnya tanpa ragu
D. Mengacuhkan tugas yang diberikan

Jawaban: Menolaknya dengan halus

Soal 3

Loyal merupakan kultur kerja yang ada di lingkungan BUMN yang bermakna "membangun kerja sama sinergis sesuai kriteria." Contoh dari kalimat tersebut adalah kalimat berisikan afirmasi dari values apa?
A. Kompeten
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: Kolaboratif

Soal 4

Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu...
A. Membangun kerja sama yang sinergis
B. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
C. Memberikan hasil dengan kualitas dan kuantitas terbaik
D. Kami selalu terus menerus berkembang menjadi yang terbaik

Jawaban: Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

Soal 5

"Saling peduli dan menghargai perbedaan" termasuk dalam AKHLAK pada bagian…
A. Adaptif
B. Kolaborasi
C. Harmonis
D. Loyal

Jawaban: Harmonis

Soal 6

Apabila ada perbedaan pendapat dalam bekerja secara tim, menurut anda...
A. Perbedaan pendapat akan menghambat hasil kerja
B. Perbedaan pendapat harus dihargai
C. Itu merupakan sarana untuk menciptakan hasil kerja yang lebih baik
D. Adanya perbedaan pendapat akan menghasilkan pemikiran baru

Jawaban: Itu merupakan sarana untuk menciptakan hasil kerja yang lebih baik

Soal 7

Permasalahan rumit yang anda temukan dalam penyelesaian pekerjaan merupakan..
A. Hambatan
B. Hal biasa
C. Tantangan
D. Gangguan

Jawaban: Tantangan

Soal 8

Perusahaan anda membuka kesempatan pelatihan untuk karyawannya. Pelatihan yang bisa diambil adalah pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan media sosial. Dari daftar tersebut, tidak ada yang berkaitan langsung dengan pekerjaan anda. Apa yang akan anda lakukan?
A. Tidak mengikuti pelatihan
B. Mempelajari pengembangan media sosial lalu mengikuti pelatihan
C. Mengambil pelatihan dan menggunakan ilmu tersebut untuk pengembangan media sosial divisi anda
d. Hanya fokus pada bidang pekerjaan anda saat ini

Jawaban: Mengambil pelatihan dan menggunakan ilmu tersebut untuk pengembangan media sosial divisi anda

Soal 9

Setiap pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini sebagai bentuk implementasi dari nilai...
A. Amanah
B. Loyal
C. Kolaboratif
D. Harmonis

Jawaban: Amanah

Soal 10

Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Adaptif

Jawaban: Adaptif

Soal 11

Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria " merupakan kalimat afirmasi dari values?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Harmonis
d. Kompeten

Jawaban: Kolaboratif

Soal 12

Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu
A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: Loyal

Soal 13

Berdedikasi dan Mengutamakan Kepentingan Bangsa Dan Negara merupakan bagian AKHLAK pada ....?
A. Kolaboratif
B. Adaptif
C. Amanah
D. Loyal

Jawaban: Loyal

Soal 14

Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?
A. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values.
B. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
C. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
D. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

Jawaban: Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

Soal 15

Selalu aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai dengan keahlian untuk mencapai tujuan perusahaan merupakan penerapan tata nilai
A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Kolaboratif

Jawaban: Kolaboratif

Soal 16

Bagian dari sikap pegawai BUMN yang mempunyai nilai loyal adalah
A. Kontribusi
B. Komitmen
C. Kompetensi
D. Dedikasi

Jawaban: Komitmen

Soal 17

Saling peduli dan menghargai perbedaan" termasuk dalam AKHLAK pada bagian…
A. Harmonis
B. Kompeten
C. Amanah
D. Kolaboratif

Jawaban: Harmonis

Soal 18

Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembang kapabilitas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Jawaban: Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

Soal 19

Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values "Kolaboratif" adalah
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Memenuhi janji dan komitmen
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selelu berubah
D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Jawaban: Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

Soal 20

Manakah susunan AKHLAK yang benar?
A. Amanah, Harmonis, Loyal, Adaptif Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Kolaboratif
C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kerja

Jawaban: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Soal 21

Berikut ini yang bukan merupakan panduan perilaku dari Values "Harmonis" adalah
A. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya
B. Suka Menolong Orang Lain
C. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama
D. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

Jawaban: Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

Soal 22

Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values "Kolaboratif" Adalah
A. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi
B. Memenuhi Janji dan Komitmen
C. Meningkatkan Kompetensi Diri untuk Menjawab Tantangan Yang Selalu Berubah
D. Cepat Menyesuaikan Diri Untuk Menjadi Lebih Baik

Jawaban: Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi

Soal 23

Sebutkan K dalam kata AKHLAK
A. Kompeten dan Kolaboratif
B. Kompeten dan Kolerasi
C. Kompeten dan Komunikatif
D. Kreatif dan Kerja

Jawaban: Kompeten dan Kolaboratif

Soal 24

Termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS?
A. Korelasi
B. Kompeten
C. Komunikatif
D. Kolaboratif

Jawaban: Kolaboratif

Soal 25

Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah
A. Kinerja Terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten

Jawaban: Komitmen

Soal 26

Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu
A. Loyal
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis

Jawaban: Loyal

Soal 27

Kata manakah yang tidak termasuk dalam core values BUMN AKHLAK?
A. Kepedulian
B. Amanah
C. Loyal
D. Kolaboratif

Jawaban: Kepedulian

Soal 28

Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai dengan core values
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Loyal
D. Adaptif

Jawaban: Kompeten

Soal 29

Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu
A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

Jawaban: Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Soal 30

Sebagai pegawai BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali
A. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
B. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasiBerperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
C. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
D. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Jawaban: Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

Soal 31

Manakah yang tidak menunjukkan sifat LOYAL seorang pegawai BUMN?
A. Kompetensi
B. Komitmen
C. Dedikasi
D. Kontribusi

Jawaban: Kompetensi

Soal 32

Dalam menerapkan nilai ADAPTIF, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara ..... dalam menggerakkan perubahan
A. Proaktif
B. Adaptif
C. Inovatif
D. Kompetitif

Jawaban: Proaktif

Soal 33

Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai LOYAL dan HARMONIS?
A. Integritas
B. Komitmen
C. Dedikasi
D. Peduli

Jawaban: Integritas

Soal 34

Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai KOLABORATIF dan ADAPTIF?
A. Kontribusi
B. Berinovasi
C. Proaktif
D. Bersinergi

Jawaban: Kontribusi

Soal 35

Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai dengan core values
A. Kompeten
B. Kolaboratif
C. Loyal
D. Adaptif

Jawaban: Kompeten

Soal 36

Dasar pedoman budaya kerja akhlak tertuang dalam?
A. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
B. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
C. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
D, SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

Jawaban: SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020

Soal 37

Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif

Jawaban: Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif

Soal 38

Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Jawaban: Loyal

Soal 39

Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan

Soal 40

Pernyataan tentang penegasan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
A. SE-5/BUMN/05/2020
B. SE-6/MBU/06/2020
C. SE-7/MBU/07/2020
D. SE-7/BUMN/07/2020

Jawaban: SE-7/MBU/07/2020

Baca juga: 10 Contoh Soal TKD BUMN 2023 Lengkap dangan Kunci Jawabannya, Ada File PDF

Baca juga: Tidak Ikut Trial Test Rekrutmen Bersama BUMN 2023 Bisa Gagal Ujian TKD? Begini Penjelasannya

Baca juga: Kamera Laptop Tidak Berfungsi Saat Ujian TKD dan Core Values BUMN 2023, Apa yang Harus Dilakukan?

Itulah kumpulan latihan soal core values atau AKHLAK BUMN terbaru 2023 beserta kunci jawabannya.

Disclaimer: Kunci jawaban hanya sebagai referensi untuk membantu proses belajar.

Baca artikel dan berita Tribun Sumsel lainnya langsung dari google news