Kumpulan Soal Tes AKHLAK Rekrutmen BUMN 2024 Beserta Kunci Jawabannya, Jadi Bahan Latihan Mandiri

TRIBUNSUMSEL.COM - Berikut ini akan disajikan contoh soal dan kunci jawaban Tes AKHLAK Rekrutmen BUMN 2024 sebagai bahan latihan mandiri dirumah sebelum melangsungkan tes.

___________

Kumpulan Soal Tes AKHLAK BUMN 2024

1. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya.

Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?

a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

Kunci Jawaban: C

2. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….

a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

Kunci Jawaban: B

3.Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….

a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

Kunci Jawaban: B

4. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..

a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

Kunci Jawaban: C

5. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….

a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Kunci Jawaban: D

6. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ….

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

Kunci Jawaban: A

7. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

Kunci Jawaban: B

8. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Kunci Jawaban: B

9. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?

a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

Kunci Jawaban: C

10. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?

a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

Kunci Jawaban: A

11. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?

a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

12. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values

b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.

d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Kunci Jawaban: B

13. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: A

14. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: B

15. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

16. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: D

17. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.

c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.

d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Kunci Jawaban: A

**

Baca berita dan artikel lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.