Contoh Jawaban, Apa Saja Keunggulan Pengelolaan Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar?

4. Guru Memiliki Kebebasan Merancang Pembelajaran Melalui PMM, guru memiliki kebebasan yang lebih besar untuk merancang pembelajaran sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik peserta didik.

5. Pengelolaan Kinerja yang Dibuat Lebih Spesifik Fitur Pengelolaan Kinerja di PMM memungkinkan guru dan kepala sekolah untuk membuat sasaran kinerja yang lebih spesifik, sehingga dapat lebih tepat dalam mencapai tujuan pembelajaran.

6. Perencanaan Kinerja di PMM diselaraskan dengan prioritas pada Rapor Pendidikan tingkat satuan pendidikan.

7. Pelaksanaan Kinerja di PMM dilakukan dua kali dalam setahun, mengikuti periode semester (6 bulan). Pengumpulan bukti dukungnya dilakukan secara digital, sehingga lebih sederhana dan efisien.

8. Penilaian Kinerja di PMM dilakukan untuk melihat pencapaian kinerja yang mendukung peningkatan capaian pembelajaran murid dan pengembangan karier berbasis sistem merit. Istilah sistem merit merujuk pada sistem kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.

Baca juga: Jawaban Lengkap Modul 1 Tahapan Pendampingan Melalui Supervisi Akademik: Pemahaman Hingga Post Test

Baca juga: Jawaban Latihan Pemahaman Modul 2 Sebagai Acuan Pembelajaran Capaian Pembelajaran Diturunkan Menjadi

Demikian sajian informasi mengenai apa saja keunggulan pengelolaan kinerja guru pada Platform Merdeka Mengajar (PMM).

**

Baca artikel dan berita lainnya di google news.

Ikuti dan bergabung di saluran WhatsApp Tribunsumsel.